Ugitech de Swiss Steel Group emploi
Ugitech de Swiss Steel Group recrutement

Responsable Projets Industriels H/F Ugitech de Swiss Steel Group

  • Ugine - 73
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 15 à 20 ans
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Détail du poste

FR

Responsable projets industriels (h/f)

Ugitech est l'une des entités de production du Swiss Steel Group, dont le siège social se trouve à Lucerne, Suisse, l'un des principaux producteurs mondiaux de produits longs en aciers spéciaux. Grâce à l'utilisation exclusive de ferrailles dans des fours à arc électrique, le Groupe compte parmi les entreprises les plus importantes en Europe dans le domaine de l'économie circulaire et est l'un des leaders du marché dans le domaine de l'acier durable - Green Steel. Swiss Steel Group dispose de ses propres entreprises de production et de distribution dans plus de 30 pays.

Chez nous, vous trouverez des carrières diversifiées et la possibilité d'avoir un impact réel. Que vous soyez passionné par les opérations sidérurgiques, la satisfaction des besoins des clients, l'innovation ou la collaboration avec une équipe internationale, il y a une place pour vous ici. Nous sommes ravis d'accueillir des personnes désireuses de contribuer et d'évoluer avec nous. N'hésitez pas à nous contacter dès aujourd'hui et façonnons ensemble l'industrie sidérurgique de demain !

Au sein de notre service Etudes et Travaux Neufs, le/la responsable projets industriels assure le pilotage de projets d'investissements de sa définition jusqu'au transfert à l'exploitant tout en suivant le budget et le planning. Il/elle assure la coordination avec les différents intervenants et exploitants. Les missions de cet emploi incluent notamment de :

Vos Missions

- Comprendre et analyser le besoin du client et le retranscrire en cahier des charges exploitables par les fournisseurs.
- Piloter et ou contribuer aux groupes projets travaux neufs.
- Coordonner les actions des parties prenantes du projet internes et externes.
- Rechercher, définir et optimiser des solutions techniques en s'assurant de la conformité machine, la sécurité, la santé, l'ergonomie et la responsabilité sociétale de l'entreprise
- Conduire les appels d'offres en alignement avec les contraintes techniques et financières et proposer le choix final.
- Garantir les engagements de performance, de planning et de budget pris lors de la validation de la demande d'investissement.
- Piloter les intervenants extérieurs pour ses chantiers et en gérer la sécurité.
- Gérer la documentation technique du projet jusqu'à sa bonne fin.
- Rendre compte de l'activité en comité de pilotage.
- Anticiper et alerter sur les écarts et proposer les plans d'action associés.
- Critiquer et argumenter techniquement des solutions complexes.

Nous vous proposons

- Statut Cadre au forfait jour
- Salaire fixe + Part variable
- Accès au restaurant d'entreprise
- Avantages du CSE

Le profil recherché

- Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur mécanique générale ou d'une expérience significative équivalente (15 à 20 ans). Vous avez déjà exercé vos fonctions dans l'industrie lourde.
- Maitrise de la résistance des matériaux et des dimensionnements mécanique
- Connaissance de base en thermique et mécanique des fluides
- Expérience en gestion de projets et chantiers industriels
- Maîtrise des méthodologies et outils de gestion de projets
- Vous êtes capable d'identifier, analyser et gérer les risques d'un projet
- Vous êtes reconnu pour votre capacité à animer, motiver et mobiliser une équipe projet pouvant aller jusqu'à 12 personnes
- Vous savez adapter et favoriser une communication constructive avec l'ensemble des parties prenantes
- Votre résistance au stress pour permet de piloter des projets complexes et multidisciplinaires.
- Votre niveau d'anglais est à minima B2 pour vous permettre d'avoir des échanges techniques en anglais avec des interlocuteurs de différentes nationalités
- Vous avez idéalement des connaissances en allemand et/ou italien

Les avantages

  • Prime de participation
  • Majoration pour le travail posté
  • 13ème mois pour les non-cadres
  • Prime sur objectif pour les cadres
  • RTT
  • Télétravail possible selon le poste occupé (jusqu’à 2 j/semaine)
  • Nombreux avantages liés au CSE (chèques vacances…)
  • Restaurant d’entreprise ou tickets restaurant selon le site

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidature en ligne sur notre site internet

  • 1er contact téléphonique RH

  • Entretien Manager et RH sur site (ou en visio)

  • 2ème entretien avec le N+2 (selon profil)

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Publiée le 24/09/2026 - Réf : 2026-1391

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