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Groupama Nord Est recrutement

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En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Souscripteur Entreprises H/F Groupama Nord Est

  • Reims - 51
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 2 à 5 ans
Lire dans l'app

Détail du poste

Groupama, groupe mutualiste international présent dans 9 pays, accompagne 12 millions de sociétaires et clients avec des solutions d'assurance.

Groupama Nord-Est est l'une des 9 caisses régionales du Groupe :
-6 départements (Nord, Pas-de-Calais, Aisne, Marne, Ardennes, Aube)
-1 300 collaborateurs et 74 agences proches de nos territoires

Notre force ? Un modèle mutualiste qui place l'humain et la proximité au coeur de nos actions. Acteur engagé, nous soutenons les initiatives locales et contribuons au développement économique et social de notre région.

Groupama Nord-Est est labelisé Engagé RSE par AFNOR Certification et certifié Top Employer !

Chaque année, nous recrutons plus de 100 talents pour des métiers qui ont du sens : conseiller, accompagner, protéger. Chez Groupama Nord-Est, vous évoluez dans une entreprise responsable, dynamique et fière de ses valeurs : solidarité, proximité et responsabilité.

Envie de donner du sens à vos compétences ?

Au sein de notre Direction Entreprises, Collectivités et Collectives à Reims, votre mission sera d'analyser, élaborer, gérer et suivre les contrats souscrits pour les risques du marché Entreprises.

Vos missions :


1) Traiter les demandes de souscription des risques complexes pour le marché des entreprises

  • Analyser, mesurer et apprécier les risques
  • Tarifer conformément aux normes de souscription, tarification et traité de réassurance
  • Accepter ou refuser la souscription

2) Élaborer, contrôler, gérer et suivre les contrats du métier:

  • Saisir les contrats dans le Système d'Information
  • Émettre les contrats adaptés à la nature et aux caractéristiques de chacun des risques
  • Prendre en charge la co-souscription et réaliser et suivre les notes de couverture dans le cadre de la réassurance
  • Aménager les garanties
  • Suivre les contrats et établir les avenants et clauses particulières
  • Contacter les clients pour tout complément d'information nécessaire à la gestion des contrats
  • Délivrer les attestations d'assurance
  • Missionner les préventeurs pour les visites de risques
  • Procéder aux modifications des contrats dans le cadre de la révision des garanties
  • Participer, si besoin, à des visites de risques



3) Conseiller et assister

  • Prendre en charge les appels des clients et du réseau commercial
  • Etre un référent technique auprès de ses collègues
  • Alerter et solliciter le réseau commercial pour les insuffisances de couverture contractuelle décelées

Le profil recherché

Ce que nous recherchons ?

  • De formation Bac +4/5 (assurance, gestion....), vous possédez une expérience significative en souscription de contrats d'assurance dans le domaine de la production entreprise.
  • Vous êtes reconnu pour vos capacités d'analyse, votre rigueur et votre aisance relationnelle.

Ce que nous vous proposons ?

  • Une rémunération fixe à partir de 36,5K sur 13 mois.
  • Poste aux 36 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT à l'année.
  • De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement - Tickets restaurants - Prime d'ancienneté - Mutuelle d'Entreprise et contrat prévoyance - CSE - Plan d'épargne Entreprise et PERCO - CET - 30% de réduction sur les contrats d'assurance - Politique parentale avantageuse

Toujours envie d'écrire cette belle histoire et vous vous demandez comment nous rejoindre ? C'est très simple, n'attendez plus et postulez.

Notre process de recrutement ?

  • Une pré-qualification téléphonique ou vidéo pour recueillir nos attentes respectives,
  • Un entretien RH associé à un test de personnalité,
  • Un entretien avec ton futur manager.

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Les avantages

  • Politique de télétravail flexible
  • Opportunités de formation continue
  • Environnement de travail inclusif
  • Avantages sociaux compétitifs
  • Engagement envers le bien-être au travail

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-sélection téléphonique

  • Entretien avec les ressources humaines

  • Entretien technique avec le manager

  • Évaluation finale et proposition d'embauche

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Publiée le 24/09/2026 - Réf : 2026-66152

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