Charge de Projets et Operations - Junior H/F Engira Group France

L'OPPORTUNITÉ QUI VOUS EST PROPOSÉE

Temps plein

CDD de remplacement

Date de début souhaitée : Dès que possible, idéalement fin septembre 2026 afin d'assurer une période de formation et de passation

Date de fin prévue : 30 juillet 2027

Lieu :75 r Saint-Lazare, Paris 9e

Niveau d'expérience : Débutant(e) ou récemment diplômé(e)

Dans le cadre du remplacement temporaire du titulaire du poste, vous rejoignez l'équipe en charge de l'exploitation de centrales photovoltaïques afin d'améliorer les méthodes de travail des équipes, de faire évoluer les outils utilisés au quotidien et de participer à des projets visant à améliorer les performances de nos centrales. Vous évoluez dans un environnement international, en lien avec les équipes terrain, les fonctions support et des prestataires externes.

VOS MISSIONS

1. Adaptation des procédures

·Collecter les retours d'expérience des équipes lors de points réguliers.

·Contribuer à la mise à jour et à l'amélioration de la documentation interne des procédures.

·Veiller à l'utilisation de méthodes de travail communes entre les pays et accompagner les équipes dans leur mise en place.

2. Accompagnement des équipes et amélioration des outils de supervision

·Recueillir les besoins d'évolution de l'outil de supervision des centrales, documenter les demandes dans l'outil de suivi et participer aux échanges réguliers avec le fournisseur de la plateforme.

·Développer et maintenir les modèles de rapports de maintenance.

·Former et accompagner les équipes dans l'adaptation des modèles de rapports de maintenance.

·Suivre l'adoption et l'utilisation de l'outil de supervision des centrales.

·Organiser des échanges avec les utilisateurs internes et les prestataires de maintenance afin de lever les freins et favoriser une utilisation cohérente de l'outil de supervision.

3. Gestion de projets d'optimisation des centrales photovoltaïques

·Contribuer au pilotage de projets d'optimisation des centrales, dans un pays ou dans le cadre d'initiatives transverses à plusieurs pays.

·Coordonner les personnes impliquées, définir les objectifs, les principales étapes et les résultats attendus.

·Suivre l'avancement, les risques et les écarts, puis préparer les points de situation à destination du management.

·Documenter les résultats et identifier les solutions reproductibles à plus grande échelle.

4. Formation, intégration et collaboration

·Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux employés et des prestataires de maintenance.

·Garantir l'accès à la documentation et organiser des sessions de questions-réponses ou de revue.

·Favoriser le partage de connaissances et la collaboration entre équipes et pays.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

· Formation supérieure à dominante technique, idéalement de niveau Bac +5, dans les domaines de l'énergie, des systèmes électriques, de la gestion de projets techniques ou de l'amélioration des processus industriels.

· Une première connaissance des systèmes énergétiques ou électriques est attendue.

· Le poste est ouvert aux nouveaux diplômés ainsi qu'aux candidats disposant d'une première expérience professionnelle.

· Bonne capacité d'analyse, de structuration et de résolution de problèmes.

· Excellente organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.

· Autonomie, proactivité et adaptabilité dans un environnement international et évolutif.

· Intérêt pour l'amélioration continue, la gestion de projets et la standardisation de processus.

· À l'aise avec les outils numériques et l'usage professionnel de l'intelligence artificielle ; la connaissance de Power BI, Smartsheet ou d'outils de suivi constitue un atout.

· Anglais professionnel indispensable, à l'écrit comme à l'oral. La maîtrise de l'italien est un plus.

CE QUE NOUS VOUS APPORTONS

· Une mission transverse au coeur des opérations d'exploitation des centrales photovoltaïques.

· Une exposition internationale et des interactions avec de nombreux métiers techniques et opérationnels.

· Une formation structurée et plusieurs mois de passation avec le titulaire du poste avant son départ permettront une prise en main progressive des missions.

· Une montée progressive en autonomie sur des sujets concrets de procédures et de gestion de projets.

· Un contrat conçu pour couvrir une absence temporaire, avec une possibilité d'extension ou de renouvellement au sein de l'entreprise après le retour du titulaire, selon les besoins et opportunités disponibles

QUI SOMMES-NOUS ?

engira est un producteur indépendant d'électricité renouvelable. Le groupe travaille sur l'ensemble de la chaine de valeur des énergies renouvelables électriques, depuis les premières activités de développement jusqu'à l'exploitation des centrales et leur démantèlement dans le but de proposer des projets sur mesure et parfaitement adaptés à l'environnement dans lequel ils s'inscrivent.

Le groupe fait partie des leaders européens du secteur, avec des activités à travers le monde. Il dispose d'un portefeuille de 1,2 GW de centrales solaires et de stockage en exploitation réparties dans 15 pays, principalement européens mais aussi au Japon ou au Canada.

En France, le Groupe développe des projets d'énergies renouvelables, en concertation dès les premières étapes de développement avec les parties prenantes locales (conseils municipaux, EPCI, chambres d'agricultures, ONG, etc.). Fort de cette approche partagée, nous disposons d'un portefeuille de projets en développement de plus de 500 MWc, et avec une perspective de doublement des activités à l'horizon 2030.