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Olys Engineering recrutement

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En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Responsable Administratif et Financier H/F Olys Engineering

  • Courbevoie - 92
  • CDD
  • 8 mois
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité d'une durée de 8 mois, vous aurez pour mission :

- Manager une équipe de 2 personnes

- Gérer les différents contrats administratifs et financiers (assuranciels notamment)

- Superviser l'ensemble des gestes techniques en lien avec l'administration des ventes et suivre assidument le copil facturation

- Co-animer le suivi financier des projets avec les chefs de projets et directions, générale, commerciale, et ingénierie, projet, innovation

- Accompagner les chefs de projets sur le suivi des pointages des équipes et la cohérence de la performance économique des projets

- Maintenir une cohérence dans SAP des chiffres de l'entreprise et sur projets

- Création des projets business et autres sous SAP

- En coordination avec la comptabilité de la maison mère, réaliser les saisies nécessaires sous SAP

- Superviser les déclarations comptables et fiscales

- Superviser la situation de trésorerie de l'entreprise et partager le prévisionnel à la maison mère

- Participer activement à la bonne tenue des audits financiers

- Définir et améliorer les procédures administratives et le suivi financier

- Élaborer les budgets annuels (chiffre d'affaires, couts de structure, résultat opérationnel etc. ), réaliser le suivi du reporting lors de l'arrêté mensuel et le présenter en CODIR

- Intégrer mensuellement le carnet de commandes sous Magnitude

- Elaborer et intégrer sous Magnitude le budget annuel actualisé en lien avec le calendrier de la maison mère

- Participer aux comités de direction

Le profil recherché

De formation minimum Bac +5 en comptabilité ou contrôle de gestion, vous possédez une expérience sur un poste aux contours similaires, dans un environnement ingénierie ou industriel. Vous disposez d'une solide maîtrise des normes comptables et fiscales, ainsi que des outils informatiques de gestion (SAP, Excel, Magnitude), nécessaire pour assurer une gestion efficace des ressources financières de l'entreprise.

En plus d'excellentes capacités rédactionnelles, vous avez un esprit de synthèse ainsi qu'une capacité d'adaptation vous permettant d'être rapidement autonome sur les sujets.

Rigoureux.se, organisé.e et doté.e d'un bon sens du service, vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans un environnement aux missions variées (échanges multidirectionnels et maison-mère).



REJOIGNEZ-NOUS

En intégrant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise en pleine expansion solidement ancrée dans un grand groupe industriel. Vous évoluerez dans un environnement à taille humaine, au coeur de projets variés et tournés vers l'avenir. Notre culture d'entreprise favorise l'esprit d'équipe, avec des managers bienveillants et à l'écoute de nos collaborateurs. Vous contribuerez activement au développement de notre société en apportant votre pierre à l'édifice.

Au sein du Groupe, l'inclusion des personnes en situation de handicap est une valeur ancrée dans notre culture. Nous avons à coeur d'accueillir toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités, sans aucune forme d'exclusion. À ce titre, le poste proposé est accessible à chacune et à chacun.

Vous profiterez des avantages suivants :

- RTT

- Tickets Restaurant

- Prime vacances

- Intéressement

- Remboursement transport en commun à 75% + Forfait mobilité durable

- Télétravail de 2 jours par semaine et 13 jours par an de Télétravail flexible

- Prime cooptation

- Politique de mobilité groupe

- Mutuelle familiale

- Compte épargne-temps

- Avantages CSE

Envoyez nous votre candidature pour devenir un.e futur.e Olysien.ne !



Les étapes du processus de recrutement

Notre équipe Recrutement prendra d'abord contact avec vous pour un échange téléphonique, avant de vous rencontrer afin de mieux comprendre votre parcours, vos expertises et ce qui vous motive.

Si cette première étape est concluante, vous rencontrerez notre Responsable Adminstratif et Financier pour approfondir les aspects techniques du poste et échanger concrètement sur votre rôle au sein de nos projets.

Enfin, si la dynamique est positive des deux côtés, nous organiserons une rencontre avec un membre du CODIR / le Directeur Général afin de valider l'adéquation technique et humaine, et de poser les bases d'une collaboration durable au service de la performance et de la sûreté.



De formation minimum Bac +5 en comptabilité ou contrôle de gestion, vous possédez une expérience sur un poste aux contours similaires, dans un environnement ingénierie ou industriel. Vous disposez d'une solide maîtrise des normes comptables et fiscales, ainsi que des outils informatiques de gestion (SAP, Excel, Magnitude), nécessaire pour assurer une gestion efficace des ressources financières de l'entreprise.

En plus d'excellentes capacités rédactionnelles, vous avez un esprit de synthèse ainsi qu'une capacité d'adaptation vous permettant d'être rapidement autonome sur les sujets.

Rigoureux.se, organisé.e et doté.e d'un bon sens du service, vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans un environnement aux missions variées (échanges multidirectionnels et maison-mère).



REJOIGNEZ-NOUS

En intégrant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise en pleine expansion solidement ancrée dans un grand groupe industriel. Vous évoluerez dans un environnement à taille humaine, au coeur de projets variés et tournés ve

Les avantages

  • Carte restaurant SWILE
  • RTT
  • Accord d’intéressement
  • Avantages CSE
  • Politique télétravail de 2 jours par semaine
  • Forfait Mobilité Durable
  • Couverture mutuelle familiale
  • CET
  • Primes vacances
  • Primes de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien visio-conférence avec l'équipe de recrutement

  • Un entretien visio-conférence avec le manager

  • Un entretien visio-conférence ou physique avec le client

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Publiée le 24/09/2026 - Réf : m8twsqeio5

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