Chef de Service Finances et Contrôle de Gestion H/F Grand Port Maritime de la Reunion

INTITULE DU POSTE : Chef de service Finances et Contrôle de gestion

MISSIONS :

Enjeux : Assurer une bonne visibilité de la rentabilité de l'entreprise et optimiser les coûts, dans un contexte de concurrence régionale intense en :

- Assistant la direction de l'entreprise et en orientant sur la prise de décisions stratégiques concernant l'activité de l'entreprise ;
- Définissant les axes stratégiques de développement des produits/services ;
- Fiabilisant les données financières.

Vous serez chargé(e) de :

Réalisation du budget et pilotage financier

- Élaborer le budget initial : collecter, consolider et arbitrer les données des directions opérationnelles ;
- Élaborer et actualiser la trajectoire financière pluriannuelle et le programme d'investissements ;
- Superviser le contrôle des autorisations d'engagement ;
- Établir les prévisions de fin d'année et les projections financières à 3 ans.

Analyse, Contrôle de Gestion et clôtures des comptes

- Analyser les écarts entre résultats, budgets et objectifs lors des clôtures ;
- Éclairer les décisions de la Direction et préconiser des actions correctrices ;
- Superviser les rapprochements comptabilité/reporting extra comptable et fiabiliser ces données;
- Coordonner et animer le dialogue de Gestion mensuel.

Outils, procédures et financements

- Concevoir et piloter les outils de reporting, tableaux de bord et procédures de gestion financière en garantissant leur fiabilité;
- Contribuer aux projets SI ;
- Identifier et mobiliser des financements complémentaires (Europe, collectivités, Etat) ;
- Rédiger et suivre les dossiers et demandes de versement de subventions ;
- Assurer une veille des programmes européens et nationaux.

Restitution et communication

- Assurer la rédaction du rapport de gestion ;
- Coordonner les remontées de reporting et diffuser les feuilles de route budgétaires ;
- Assurer le lien entre la Direction et les services financiers et conseiller la DG;
- Contribuer aux rapports d'activité et être force de proposition sur l'évolution de la gestion.

Management

- Décliner la stratégie en missions, moyens et objectifs auprès de ses collaborateurs ;
- Définir l'organisation du travail ;
- Encadrer et animer l'équipe ;
- Anticiper, planifier et optimiser l'activité des collaborateurs ;
- Être force de proposition en matière de promotions, de formation et de développement des compétences ;
- Veiller au développement des compétences des collaborateurs du service, dans le respect des procédures RH ;
- Participer au recrutement des nouvelles recrues ;
- Faire appliquer le règlement intérieur et le droit disciplinaire.

Missions Santé Sécurité & Environnement

- Connaître et appliquer les procédures et modes opératoires d'hygiène, les règles de sécurité et le règlement intérieur ;
- Connaître et appliquer les consignes et normes qualité et environnement ;
- Signaler toute anomalie et prendre les mesures nécessaires ;
- Suivre les formations et recyclages nécessaires ;
- Participer aux diagnostics et retours d'expérience.

- Vous avez une EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

Expérience confirmée d'au moins 5 ans, incluant une expérience significative d'encadrement dans des

fonctions ayant trait aux domaines d'audit, de comptabilité, de contrôle de gestion.

- Vos DIPLOMES et SPECIALITES : Bac +5 gestion/comptabilité/Contrôle de Gestion / Ecole de Commerce

- Connaissances techniques requises :

- Excellentes connaissances en comptabilité, dont la comptabilité budgétaire, et maîtrise de l'élaboration budgétaire

- Maîtrise des outils de bureautique et logiciels comptables indispensables à l'activité (tableur, bases

de données, ERP)

- Connaissances en contrôle interne et audit

- Maîtrise de l'analyse et du traitement de l'information comptable et financière ; capacité à élaborer

des analyses détaillées et à synthétiser l'information

- Connaissance du secteur d'activité et notions en analyse prospective des besoins

- Pratique professionnelle de l'anglais appréciée

- Compétences rédactionnelles et relationnelles

- Aptitudes liées au poste :

- Rigueur d'analyse et forte capacité de synthèse pour les données complexes

- Autonomie, adaptabilité et réactivité ;

- Capacité à travailler dans l'urgence, à gérer des délais contraints et à hiérarchiser les priorités ;

- Aptitude au travail en équipe et à la coopération transversale ;

- Sens de l'initiative et capacité d'adaptation aux évolutions de l'environnement professionnel ;

- Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle.

Acteur majeur de la vitalité économique de l'île, le Grand Port Maritime de La Réunion est engagé dans l'amélioration continue de ses activités et de ses services. Cette recherche d'excellence passe par l'implication et la formation des collaborateurs de Port Réunion, ainsi que par la performance technique et environnementale de ses infrastructures.