Chargé de Communication Interne & Événementiel H/F TEAM INSIDE
- Paris - 75
- Freelance
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 à 5 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
L'objectif : Assurer la continuité de la communication interne et événementielle d'un périmètre Omnicommerce, tout en fédérant les équipes autour de leurs projets et de leurs temps forts pour un client retail
Marché : International
En 3 mots-clés : #CommunicationInterne #Événementiel #Omnicommerce
!! Remplacement de congé maternité - 1er décembre au 31 mai 2027 !!
Vos futures missions :
- Concevoir et coordonner les événements internes, de la phase de cadrage au jour J.
- Organiser les principaux temps forts de la période : Christmas Party, Summer Party, etc.
- Animer un réseau de relais au sein de plusieurs Business Units.
- Rédiger et publier des contenus sur Workplace, newsletters, Google Sites et Google Slides.
- Valoriser les projets et les livraisons clés des équipes Omnicommerce.
- Accompagner les équipes projet dans la structuration de leurs communications.
- Coordonner les agences et prestataires externes.
- Suivre les budgets, les devis, les bons de commande et les coûts.
- Mesurer les retombées et les taux d'engagement des actions menées.
Votre future équipe :
- Vous évoluerez au sein d'un environnement international et matriciel, au croisement des équipes communication, projet, métier et Business Units.
- Vous serez en lien quotidien avec les équipes de l'Enjeu Omnicommerce, les relais internes et différents prestataires externes.
- Vous serez rattaché(e) à la direction en charge de la planification stratégique et accompagné(e) au quotidien par la Responsable Communication de la Marketplace.
Le profil recherché
- Vous disposez d'une belle expérience de 3 à 5 ans minimum en communication interne, communication corporate et/ou événementiel.
- Vous maîtrisez l'organisation d'événements internes, de la conception au jour J.
- Vous êtes à l'aise avec Google Workspace
- Vous connaissez Canva, Photoshop, InDesign ou des outils équivalents.
- Vous savez rédiger des contenus dynamiques et synthétiques pour des newsletters, intranets et réseaux sociaux d'entreprise.
- Vous avez déjà suivi un budget opérationnel et coordonné des fournisseurs ou prestataires.
- Vous disposez d'un anglais courant, à l'écrit comme à l'oral.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre diplomatie, votre autonomie et votre sens de l'organisation.
- De nature curieuse, vous aimez découvrir différents secteurs, différentes manières de travailler et souhaitez développer un fort sentiment d'appartenance avec votre entreprise.
L'entreprise
Spécialistes des talents digitaux, nous recrutons pour des missions longues (en moyenne 2 ans) en immersion chez nos clients grands comptes.
Avec nous, notre démarche se projette sur le long terme. C'est pourquoi il est essentiel de vous proposer un accompagnement sur mesure afin de vous permettre d'évoluer et d'atteindre vos objectifs professionnels.
Pour se faire, nous avons plusieurs formats personnalisables à chaque profil :
- Des coachs : gestion de projet, langues, développement personnel
- Des formations en ligne
- Des formations en présentiel
- Des formations certifiantes
- Des webinars pour découvrir/s'initier sur de nouveaux sujets actuels
En tant que salarié(e) Teaminside, vous bénéficiez également d'un suivi individuel tout au long de vos missions ainsi que des conseils de professionnels issus du métier.
Dans un univers où les soft skills deviennent le nerf de la guerre, donnez-vous les moyens de vos ambitions et rejoignez notre groupe !
En tant que consultant(e) Teaminside, vous bénéficiez également d'un suivi personnalisé tout au long de vos missions ainsi que de conseils de professionnels issus du métier.
Dans un univers où les soft skills deviennent le nerf de la guerre, donnez-vous les moyens de vos ambitions et rejoignez notre groupe.
Notre process de recrutement se déroule en 3 étapes :
- Étape 1 : Vous rencontrerez une Cheffe de Mission/Chargée de recrutement pour un échange téléphonique ou une visio afin de parler de vous, de votre parcours et de vos envies, et elle vous présentera Teaminside et les différents parcours possibles chez nous.
À l'issue de cette première étape, nous sommes capables de vous dire si votre intégration chez Teaminside est envisageable.
- Étape 2 : Vous aurez un rendez-vous avec une Directrice de Mission avec laquelle vous pourrez approfondir la mission et échanger ensemble de l'adéquation de nos clients avec vos aspirations.
A l'issue de cette deuxième étape, nous sommes capables de vous confirmer si cette mission est la bonne pour démarrer notre collaboration.
- Étape 3 : Échange direct avec notre client pour valider définitivement le bon matching entre vous et la mission.
Publiée le 24/09/2026 - Réf : STUCQHPTC9VA
