Eiffage Énergie Systèmes emploi
Eiffage Énergie Systèmes recrutement

Chef de Projets Postes Htb H/F Eiffage Énergie Systèmes

  • Nanterre - 92
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 5 à 10 ans
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Les missions du poste

Vos missions

Pour Eiffage Énergie Systèmes, l'entité Eiffage Energie Systèmes - Transport & Distribution, spécialisée dans le domaine de la Très Haute Tension recrute :


Chef de Projet Postes HTB F/H

CDI


Notre activité Postes HTB au sein de la filiale EES T&D est en forte croissance, portée par la transition énergétique.

Cette activité, regroupée au sein du département Postes, réalise près de 75 M€ de CA et compte plus de 410 collaborateurs répartis sur nos agences en France : Verquin, Strasbourg, Nanterre, Toulouse, Lyon et Nantes.

Véritable manager sur les volets contractuels, techniques, QSE et gestion de vos projets, vous serez rattaché au Directeur des Grands Projets Privés.



Finalité


Garantir la réalisation d'un ou plusieurs projets conformément au marché en pilotant l'équipe projet dans le respect des coûts, délais ainsi que les aspects liés à la conception, techniques, contractuels et QSSE



SOUS LA RESPONSABILITÉ DU DIRECTEUR DES GRANDS PROJETS PRIVES :


En phase d'étude :

Participer aux études de faisabilité du projet.

Piloter les chiffrages et identifier les besoins spécifiques au niveau technique, administratif et financier.

Analyser le projet au niveau administratif, juridique, commercial et financier, et identifier les risques potentiels.

Réaliser les démarches administratives nécessaires.

Elaborer les budgets prévisionnels.

Définir les objectifs et les moyens alloués ainsi que le planning prévisionnel

Piloter la réalisation des études de conception et d'exécution du projet


En phase de réalisation jusqu'à la livraison :

Coordonner les relations entre le client, le maître d'ouvrage et les intervenants internes et externes. Piloter le groupement le cas échéant.

Coordonner les étapes du projet (études, achats, revues et réception) dans le respect des obligations contractuelles et des procédures internes.

Garantir la mise à disposition des moyens et ressources.

Assurer un suivi d'avancement du projet (contrat, technique, planning, budget, administratif).

Assurer la gestion financière du projet : maitrise des couts, Chiffre d'Affaires, facturation, trésorerie, marge suivant les objectifs définis.

Gérer les travaux supplémentaires et complémentaires.

Piloter les opérations de mise à disposition et de réception du projet.


Tout au long du projet :

Etablir une relation de confiance avec le client et les partenaires (interne/externe).

Gérer et anticiper les risques et les aléas du projet.

Organiser et manager l'équipe projet.

Communiquer sur l'avancée du projet.

Alerter sa hiérarchie de toute dérive au contrat et tenir informé les autres membres de l'équipe du projet.

Garantir et piloter la réalisation d'un ou de plusieurs projets dans son intégralité et dans le respect des règles éthiques, de sécurité, de qualité, de maitrise des coûts et des délais.

Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSSE.

Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens de prévention adaptés.

Elaborer et mettre en oeuvre le plan d'actions (préventives, correctives) QSSE.



Le profil recherché

Votre profil

I. Niveau de qualification :

De formation Bac +5, vous bénéficiez d'une expérience significative dans la gestion des projets de construction d'infrastructures électriques (production/transport/distribution) et/ou l'industrie.

Vous avez idéalement une expérience de 5 - 10 ans sur un poste d'encadrement.


II. Qualités / Compétences spécifiques / Logiciels :

Vous faites preuve de curiosité technique, et d'esprit d'entreprise

Vous possédez un bon sens du relationnel ainsi que des aptitudes de travail en équipe,

Vous êtes orienté résultats

Vous incarnez les valeurs d'Eiffage : Exemplarité / Courage et pugnacité / Responsabilité / Lucidité / Confiance / Transparence


Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.


Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

#Espritdefamille


Rejoignez nous !

Les avantages

  • Actionnariat salarié
  • Télétravail selon le poste
  • Intéressement / Participation
  • RIE ou ticket restaurant ou panier repas selon la localisation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien RH

  • Entretien avec le manager opérationnel

  • Entretien avec le N+2

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Publiée le 24/09/2026 - Réf : JR2026-4960

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