Ingeliance Technologies emploi
Ingeliance Technologies recrutement

Ingénieur Supply Chain H/F Ingeliance Technologies

  • Bourges - 18
  • CDD
  • 12 mois
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 2 ans min.
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de nos activités pour un industriel majeur dans le secteur de la défense, vous participez aux principales tâches suivantes:

  • Coordonner les acteurs supply chain site pour leur prise en compte dans les programmes de fabrication (de l'approvisionnement des matériels (MP + pieces) jusqu'à la livraison au client)
  • Vérifier l'avancement des plannings avec la supply site (adhérence du PDP) et participer à la construction des plans de rattrapage, Identifier les risques, difficultés de la production
  • Réaliser les analyses de couverture de stock basé sur les infos des approvisionneurs, Faire une synthèse pour communication au programme.
  • Participer aux réunions de ses programmes : Equipes opérationnelles, management visuel

Le profil recherché

Le poste nécessite une expérience minimale de 2 ans en supply chain.

Les principaux attendus sont les suivants:

  • Maitrise de ERP (logique MRP2)
  • Bonne aisance relationnelle et travail en équipe, esprit de synthèse, avoir la culture du résultat, être force de proposition, savoir gérer les priorités

En raison de la dimension transverse de la fonction, une connaissance technique des produits (cycles industriels, contraintes des processus, nomenclatures et gammes) est souhaitée.

🔒 L'intervention dans le domaine de la défense sur des sujets en diffusion restreinte ou pouvant être classifiés nécessitera de se soumettre à une enquête de sécurité conformément aux exigences légales de la sureté nationale française.

Les avantages

  • Prime de performance individuelle
  • Prime de vacances
  • Carte UP déjeuner 9€/jour
  • 8 jours de RTT/an
  • Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
  • Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec un recruteur

  • Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)

  • Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process

  • Proposition d’embauche et Onboarding

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4 Rue Albert Einstein

18000 Bourges

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Publiée le 24/09/2026 - Réf : 67itn7r58t92v

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