Agent Technique H/F Groupe SOS
- Enghien-les-Bains - 95
- CDI
- BEP, CAP
- Service public hospitalier
- Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste
ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute un(e) Agent Technique pour la résidence d'ENGHIEN située à Enghien-les-Bains (95) (72 lits).
Poste en CDI à temps plein.
MISSIONS :
Sous la responsabilité du responsable hébergement ou du directeur d'établissement, en lien avec la direction des opérations du siège, vous prenez en charge les activités d'entretien courant de l'établissement, ainsi que certains travaux d'aménagement et d'équipement, aussi bien dans les parties communes que dans les parties privatives. De plus, vous assurez le suivi des contrats de maintenance et des prestations fournies par les exploitants et fournisseurs et veillez au respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité. Vous êtes en appui conseil auprès du directeur d'établissement sur l'évolution technique du bâtiment. Enfin, vous assurez le suivi des dossiers de sécurité.
Les activités sont les suivantes :
L'entretien et les aménagements courants de l'établissement
Le contrôle des prestations fournies par les exploitants et fournisseurs
L'appui-conseil technique auprès du directeur d'établissement
La participation à la gestion des états des lieux entrées/sorties
Le contrôle de l'aménagement des chambres, conforme aux règles de sécurité
Le profil recherché
Titulaire d'un CAP ou d'un BEP,
Expérience dans la maintenance et l'entretien courant des bâtiments en tout corps d'état, idéalement acquise dans le secteur du service aux personnes. L'habilitation électrique est nécessaire (BR, BC, B2V).
Vous avez une bonne connaissance de la réglementation liée à l'entretien des bâtiments, des règles en matière d'hygiène et de sécurité (sécurité incendie, procédure d'urgence, prévention légionellose, réglementation des ascenseurs...) et du fonctionnement d'un ERP.
Polyvalent, vous avez le sens du contact, vous appréciez le travail en équipe. Réactif, vous savez déterminer les priorités. Vous êtes rigoureux et organisé.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un engagement concret auprès des personnes âgées
Des perspectives d'évolution au sein du groupe
Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de la candidature puis étude par le manager
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Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
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Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
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Groupe SOS en images
Publiée le 24/09/2026 - Réf : AGT/95/ENGHIEN-37048
