Gestionnaire de Flotte H/F GROUPE POVATAJ CONSTRUCTIONS
- Amblainville - 60
- CDI
- Bac
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 3 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Le gestionnaire de flotte garantit la disponibilité, la conformité réglementaire et la maîtrise des coûts de l'ensemble du parc roulant et des engins mis à disposition des entités du Groupe Povataj. Il pilote le cycle de vie complet des véhicules, de l'acquisition à la cession, et sécurise les obligations liées aux conducteurs.
- Acquisition, attribution et cession
- Organiser les livraisons, immatriculations, attributions et restitutions (états des lieux, PV)
- Gérer la revente ou la mise au rebut des véhicules en fin de vie
- Maintenance et disponibilité
- Planifier l'entretien préventif et curatif avec les garages, concessionnaires et l'atelier interne le cas échéant
- Organiser les contrôles techniques, VGP des engins et vérifications des chronotachygraphes
- Coordonner avec les chefs de chantier l'affectation et la mobilisation des engins
- Gestion des conducteurs
- Vérifier les permis de conduire à l'embauche puis périodiquement
- Suivre avec les RH les habilitations : CACES, autorisations de conduite, FIMO/FCO, cartes conducteur
- Rédiger et faire signer les chartes d'utilisation des véhicules
- Budget et reporting
- Gérer les cartes carburant et de péage, détecter les anomalies de consommation
- Transmettre à la paie les avantages en nature et à la comptabilité les données fiscales véhicules
- Administrer l'outil de gestion de flotte.
Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction de l'évolution d el'entreprise elle-même.
Le profil recherché
Formation : niveau Bac +2 ou équivalent
Permis B obligatoire
Compétences techniques : maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.).
Qualités personnelles : rigueur, organisation, capacité à gérer plusieurs tâches en simultané et à travailler en équipe.
Autonomie : sens de l'initiative et capacité à travailler de manière autonome.
Les avantages
- Un groupe multi- activités en plein essor
- Un accompagnement personnalisé par des formations adaptées
- Prime de vacances
- Possibilités d'évolution et de mobilités intra- filiales
- Management de proximité
- Mutuelle attractive
- Prise en charge partielle des frais de repas
- Avantages liés au CSE en fonction des entreprises
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etape 1: 1er contact téléphonique : vérification de l'adéquation poste/profil
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Etape 2 : RDV physique avec un recruteur RH et un expert métier
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Etape 3 : retour fait au candidat
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GROUPE POVATAJ CONSTRUCTIONS en images
La carte
1 Rue Sainte Mere Térésa
60110 Méru
Publiée le 24/09/2026 - Réf : 3081182/30362878 AGDF/60A
