CDI - Inspecteur Sécurité Numérique & Données Groupe Adjoint H/F Naval Group
- Ollioules - 83
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 10 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
VOS MISSIONS
La mission de l'Inspection Générale est de garantir au PDG que Naval Group ne transgresse aucune règle fondamentale de Sécurité (Nucléaire, Pyrotechnique, Numérique ou Sécurité-plongée) pouvant conduire à :
· un accident majeur lors d'un chantier sous sa responsabilité ou sur un navire de sa conception en exploitation,
· une interruption de la posture de dissuasion,
· une indisponibilité des moyens de souveraineté de nos clients,
· ou une compromission de données critiques.
Ce poste, rattaché à l'Inspection Générale de Naval Group, est en soutien direct de l'Inspecteur Sécurité Numérique & Données (ISND). Il est à pourvoir à/c d'octobre 2026.
La finalité de l'ISND est de garantir, en 3ème ligne de maîtrise, que Naval Group (y/c fournisseurs) réalise ses activités avec une maîtrise suffisante de la sécurité numérique des SI et des données vis-à-vis des risques majeurs.
Vous contribuerez directement aux missions suivantes de l'ISND :
· Contrôler la pertinence des documents structurants les activités de Naval Group en matière de sécurité numérique et de protection des données (organisation, maîtrise des données, continuité d'activité, référentiels internes (BMS, RNT), etc...) vis à vis des risques majeurs et de la réglementation,
· Assurer de manière indépendante le contrôle des activités de Naval Group (y/c fournisseurs) qui concourent à la Sécurité numérique des activités essentielles en vérifiant que :
o les référentiels sont appliqués par des collaborateurs compétents
o les plans de surveillance des 2 premières lignes de maitrise sont suffisants et permettent une veille des signaux faibles vis-à-vis des risques majeurs.
o les actions de correction/mitigation des écarts sont adaptées,
o et que le REX est capitalisé et pris en compte
· Alerter l'ISND et l'inspecteur général groupe en cas d'événement significatif impactant la sécurité numérique des activités essentielles du groupe et préconiser des recommandations pour les mitiger.
· Entretenir (notamment au sein du bilan annuel de l'Inspection Générale) une évaluation objective de la maîtrise de la Sécurité numérique des activités essentielles de Naval Group.
· S'assurer que des plans d'amélioration de la Sécurité Numérique et de la Culture de Sécurité Numérique des collaborateurs sont définis, pilotés et adressent au bon niveau la maîtrise des risques majeurs.
· Assurer la capitalisation et le partage du REX.
· Participer aux instances de réflexion et d'analyse du REX,
· Participer à la cellule de crise groupe pour la Sécurité Numérique des activités essentielles (y/c exercices)
· Être reconnu comme un tiers de confiance indépendant auprès des autorités externes (ANSSI, DGA, EMM, EMA etc...). Ces échanges doivent se faire en parfaite coordination/transparence avec les entités de Naval Group qui sont en lead dans la relation avec l'autorité concernée.
Le profil recherché
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du poste et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
· La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
ET VOUS ?
Votre formation :
- Bac +5 / Ingénieur ou équivalent - complété de certifications (ou équivalent) en sécurité numérique (CISM, CISSP, CISA, ...)
Vos compétences : +15 ans d'expérience
- Cybersécurité / SSI
- Gouvernance et management du risque cyber
- Réglementation et souveraineté numérique (NIS2, guides ANSSI, RGPD, homologation, ISO 27001...)
- Audit et contrôle
- Environnement Défense (IGI 1300, Dissuasion, marine,...)
- Systèmes complexes (Conception, réalisation, exploitation, maintenance)
Vous connaissez / Vous maîtrisez :
- Anglais
- Outils élémentaires de bureautique
Votre savoir être :
- Rigoureux, Volontaire, Proactif, Pragmatique
- Doté d'une bonne culture opérationnelle de terrain/chantier
- Capacité à travailler en transverse, en autonomie dans un environnement exigeant
- Assertif avec une bonne intelligence relationnelle et situationnelle
- Capacité à s'adapter à ses interlocuteurs (décideurs, équipes en activités tertiaires, équipes de chantier)
- Doté d'une bonne culture client
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site d'accueil donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste nécessitant d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
199 Avenue Pierre-Gilles de Gennes
83190 Ollioules
Publiée le 24/09/2026 - Réf : P2026-002756-1