Senior Project Lead - Learning & Development H/F CACEIS
- Luxembourg
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Votre équipe
Au sein de la filière Ressources Humaines, le centre d'excellence People Development & Culture, a la charge du développement des compétences, de la gestion de la performance, de la formation, de la culture, de l'engagement et de la diversité & inclusion.
Vous rejoindrez l'équipe basée à Luxembourg et piloterez des projets de développement des compétences (programmes de upskilling/reskilling, digital learning, etc.). Vous coordonnez l'ensemble des parties prenantes (RH, métiers, prestataires externes) afin de concevoir, déployer et suivre des dispositifs de formation à fort impact pour les collaborateurs à Luxembourg ou au niveau Groupe. Vous contribuez également au bon fonctionnement opérationnel de l'activité formation (BAU).
Vos missions
Vous participez au pilotage du plan annuel de développement des compétences,
Vous construisez des programmes de formation de niveau local ou groupe en partenariat avec les lignes métier,
Vous coordonnez vos parties prenantes internes et externes dans une optique d'efficacité et de satisfaction client,
Vous participez à l'amélioration continue des processus de formation et d'innovation de l'offre,
Vous contribuez en mode projet à la transformation digitale de la DRH en général et de la formation en particulier,
Vous portez une réflexion prospective sur les usages de l'IA et du digital dans la formation et proposez de nouveaux formats et modes d'apprentissage pour aller plus loin dans l'expérience collaborateur,
Vous produisez, analysez et suivez des KPI formation (taux de participation, satisfaction, efficacité des dispositifs, usage des solutions digitales, etc.) et en assurez le reporting auprès des parties prenantes,
Vous participez au BAU de l'équipe formation (gestion et suivi des actions de formation, suivi des formations obligatoires, coordination avec les équipes opérationnelles, support aux collaborateurs et managers, gestion courante du catalogue et des parcours).
Votre direction
La filière Ressources Humaines définit et met en oeuvre la politique ressources humaines de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs définis par la Direction Générale. Elle s'organise autour de 6 centres d'excellence de niveau Groupe : Talent Acquisition, People Development & Culture, Executive & Talent Management, Rewards & People Analytics, Employees Relations et General Secretary.
Bienvenue chez CACEIS
Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, support à la distribution des fonds, solutions de middle-Office et services aux émetteurs.
CACEIS est un consolidateur du marché européen de l'asset servicing et affiche une activité en croissance régulière. Le Groupe détient près de 5 300 milliards d'euros d'actifs en conservation et près de 3 400 milliards d'euros d'encours sous administration (chiffres au 31 décembre 2024).
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au coeur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Publiée le 24/09/2026 - Réf : 2026-115319