Chef de Groupe Ordonnancement Industriel - Allemand B2 H/F RÉSEAU TALENTS
- Ligny-en-Barrois - 55
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Nous recrutons pour un acteur industriel international majeur spécialisé dans la fabrication de véhicules, un(e) Chef(fe) de groupe Ordonnancement afin de renforcer ses équipes sur son site de production meusien.
Rattaché(e) au Responsable Ordonnancement, vous pilotez l'activité de votre secteur tout en assurant le management et le développement de votre équipe.
Vos missions :
Management d'équipe
- Encadrer et accompagner une équipe opérationnelle
- Organiser et répartir la charge de travail
- Gérer les présences, congés et polyvalences
- Réaliser les entretiens individuels et annuels
- Identifier les besoins de formation
- Assurer la circulation des informations au sein de l'équipe
- Garantir le respect des procédures et standards internes
Ordonnancement & coordination
- Planifier et coordonner les activités du secteur
- Garantir le respect des délais et standards de production
- Vérifier la faisabilité des commandes en fonction des délais et de leur complexité
- Suivre les demandes et spécificités clients
- Superviser le traitement et la traduction des fiches techniques
- Traiter et suivre la documentation issue du bureau d'études
- Assurer la bonne transmission des informations aux équipes commerciales
- Suivre les indicateurs d'ordonnancement et proposer des actions d'amélioration
- Participer aux différents projets d'optimisation du service
Conditions & avantages :
- Statut non-cadre
- Rémunération : 40 à 45 K€ brut/an
- Intéressement et participation
- PEE / PERO
- Compte épargne temps
- Prime d'ancienneté
- Restaurant d'entreprise
- CSE
- Prise en charge à 75 % des transports en commun
Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine après validation de la période d'essai
📍 Poste basé à Ligny-en-Barrois (Meuse).
Le profil recherché
Votre profil :
Vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie en management dans un environnement industriel ou de production.
Vous avez managé au minimum 2 à 3 collaborateurs pendant environ 2 à 3 ans.
Votre niveau d'allemand est au minimum B2, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. Vous devez être capable d'échanger professionnellement et de travailler sur de la documentation technique en allemand.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre capacité d'analyse
- Votre sens de l'organisation
- Votre rigueur
- Votre autonomie
- Votre capacité d'adaptation
- Votre aisance relationnelle
- Votre aptitude à fédérer une équipe
La connaissance de SAP constitue un réel avantage.
Vous êtes également à l'aise avec les outils bureautiques : Excel, Word et PowerPoint.
Une expérience dans l'automobile, les véhicules industriels, la métallurgie ou plus largement dans un environnement de production industrielle structurée sera particulièrement appréciée.
Je suis Mélinda, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS
👋 Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien visio approfondi
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Présentation du CV au client
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Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
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Onboarding & suivi d’intégration
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Publiée le 24/09/2026 - Réf : 9q362o00lv09n