Référent Jeunesse Remplaçant - Communaute de Communes Ouche et Montagne H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Sombernon - 21
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein du département de Côte-d'Or et à proximité de l'agglomération dijonnaise, la Communauté de Communes Ouche et Montagne est un Établissement Public de Coopération Intercommunale. Impulsé par les 32 communes qui le compose, son territoire s'étend sur près de 320km². La diversité des 14 compétences développées par la Communauté de Communes Ouche et Montagne rend son territoire de plus en plus attractif, ce qui explique une démographie plus importante chaque année soit 11 586 habitants. L'organisation et les 130 agents qui la composent s'efforcent de répondre pour le mieux aux besoins des usagers.
La Communauté de Communes Ouche et Montagne recrute un(e) référent(e) jeunesse remplaçant(e) du 08/10/2026 au 30/03/2027, à temps complet annualisé.
Sous la responsabilité de la coordinatrice enfance jeunesse, vous êtes chargé(-e) de diriger et d'animer l'espace jeunes (11-25 ans).
Vous managez et travaillez en collaboration avec les deux animateurs jeunesse, présents essentiellement durant les périodes de vacances scolaires.
- Diriger et animer l'espace jeunes
- Assurer un accueil, une écoute, l'information et l'accompagnement des jeunes de 11 à 25 ans
- Créer les conditions pour favoriser le développement personnel des jeunes et faciliter leur participation à la vie locale, sur leur territoire
- Animer et dynamiser le réseau jeunesse
- Contribuer à l'identification des besoins d'accompagnement des jeunes
- Participer à développer les moyens de communication à destination des jeunes
Le profil recherché
Certification :
-Diplôme requis : BPJEPS Loisirs tous publics ou équivalent exigé
-Permis B indispensable (déplacements professionnelles et transport de jeunes)
Compétences techniques :
-Connaissance des enjeux actuels des politiques en matière de jeunesse
-Connaissance des valeurs éducatives liées à l'éducation populaire
-Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'adolescent et du jeune adulte
-Connaissance des techniques de management et d'animations de réunions
-Capacité d'encadrement, d'animation et de prise de décision
-Connaissance de la règlementation SDJES
-Maîtrise de l'outil informatique et des techniques de communication
-Connaissance des techniques de gestion des situations conflictuelles
Compétences comportementales :
-Dynamisme et être force de proposition
-Forte autonomie dans la gestion du quotidien
-Capacité d'adaptation
-Capacité à travailler en équipe/en partenariat
-Rigueur
-Sens des responsabilités
-Discrétion professionnelle, devoir de réserve
-Maitrise de soi et diplomatie, qualités relationnelles
-Ponctualité
Publiée le 24/09/2026 - Réf : O021260921001500
