Responsable d'Equipe d'Exploitation H/F ENGIE

Nous créons ce poste pour accompagner la croissance de nos activités et renforcer notre performance opérationnelle. Vous prenez en main une équipe engagée et des installations à fort impact.

Votre expertise fait avancer des projets qui comptent vraiment.

Responsable D'Equipe D'Exploitation - F/H

à Marseille en CDI

Vos missions

Rattaché à Elodie, vous supervisez plusieurs réseaux de chaleur et de froid en région PACA :

• Manager et accompagner une équipe d'environ dix techniciens au quotidien : animer les réunions, assurer le support technique, développer les compétences, participer au recrutement,
• Superviser les installations de production de chaleur de de froid (pompes à chaleur, groupes froids, thermo-frigo pompes, chaudières gaz) et les réseaux associés, et s'assurer de la continuité de service,
• Piloter les opérations de maintenance et les plans de renouvellement des équipements,
• Garantir les objectifs de performance technique, opérationnelle et financière,
• Promouvoir activement la culture sécurité et les exigences sécurité industrielle, qualité et environnement, et veiller à leur application,
• Participer à la relation avec les clients, délégants et parties prenantes locales.

Votre profil

Vous avez une expérience significative dans l'exploitation d'installations énergétiques, CVC, froid industriel ou réseaux de chaleur.

• Vous avez une formation supérieure en énergétique, génie climatique, maintenance industrielle ou exploitation énergétique.
• Vous avez l'expérience du management d'équipes techniques.
• Vous faites preuve d'aisance relationnelle et d'un fort sens du service.
• Vous êtes en capacité d'accompagner la performance technique, économique et environnementale de nos installations.
• Vous êtes rigoureux, organisé, et savez prioriser
• Vous aimez accompagner et former les nouveaux collaborateurs.

Localisation

• Poste itinérant en région PACA. Déplacements réguliers sur Marseille, Martigues, Port-de-Bouc et Cannes.

Ce que nous proposons

• Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 40 et 48K€ en fonction votre expérience ainsi qu'une partie variable,
• Un véhicule de service,
• Une prime de vacances,
• 14 jours de RTT,
• Des tickets restaurant,
• Un intéressement collectif,
• Un système de retraite supplémentaire,
• Un Compte Epargne Temps (CET),
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Formation/Développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• Un actionnariat salarié,
• L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.

Les étapes pour nous rejoindre

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs.
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

Pourquoi nous rejoindre

Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Recruteur responsable, ENGIE s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, "Be.U@ENGIE", qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.