Chef de Zone Export - Vitavea H/F Havea
- Paris 8e - 75
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. 2 à 5 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Mettant le développement à l'international au coeur de nos priorités, nous recherchons, en CDI, un(e) CHEF DE ZONE EXPORT VITAVEA (H/F).
VITAVEA est la marque française de compléments alimentaires du Groupe HAVEA, dédiée à la santé naturelle et au bien-être. Sa mission : rendre la santé naturelle accessible à tous grâce à des produits sûrs, efficaces et formulés à partir d'ingrédients naturels, avec une attention particulière portée à la qualité et à la traçabilité.
Vous aurez pour mission de développer l'activité internationale de la marque VITAVEA sur les zones CIS-PECO, MAGHREB et LATAM, tout en optimisant la performance et le développement du réseau de partenaires étrangers.
Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de Zone Export et en collaboration étroite avec les équipes VITAVEA, vous serez en charge de déployer la stratégie de la marque à l'international afin de soutenir une croissance pérenne et rentable à long terme.
Vos principales responsabilités :
- Développer et fidéliser le portefeuille de partenaires existants en renforçant les relations commerciales et en maximisant les business plans à court, moyen et long terme sur les marchés à potentiel ;
- Développer le chiffre d'affaires par la conquête de nouveaux marchés grâce à une stratégie de prospection et l'identification de nouveaux clients de référence ;
- Piloter la stratégie de développement et assurer la mise en oeuvre d'objectifs de croissance ambitieux tout en maximisant la rentabilité de l'activité ;
- Définir les objectifs commerciaux par zone, suivre et mesurer les résultats avec mise en place d'actions commerciales & marketing ciblées avec KPIs et actions correctrices si besoin ;
- Garantir la performance et le pilotage du P&L Export de l'activité VITAVEA sur votre périmètre ;
- Analyser et optimiser la politique tarifaire ;
- Négocier les contrats et accords commerciaux avec les partenaires ;
- Accompagner les partenaires dans la définition et la mise en oeuvre de leurs stratégies et plans de déploiement en local ;
- Identifier les références et innovations à potentiel par marché et développer les argumentaires de vente ;
- Collaborer étroitement avec l'administration des ventes export pour optimiser l'efficacité commerciale et le développement du chiffre d'affaire ;
- Entretenir un lien permanent avec le Département des Marques VITAVEA ;
- Piloter le suivi du sell-out par territoire et optimiser les prévisions de ventes (forecast) en collaboration avec les partenaires locaux.
Le profil recherché
Bac +4/5, avec une spécialisation commerciale, vous justifiez de 2 à 4 ans d'expérience à l'international, idéalement dans les secteurs de la santé, OTC, dermocosmétique ou FMCG.
Vous avez le sens du développement commercial, êtes à l'aise dans la relation avec des partenaires internationaux et savez construire des relations durables.
Autonome, curieux(se) et orienté(e) résultats, vous aimez les environnements internationaux et les challenges commerciaux.
Ce poste sera basé à Paris et nécessitera des déplacements à l'étranger.
La maîtrise courante de l'anglais et de l'espagnol est indispensable.
Nos absolus : Orientation consommateur & client / Vision stratégique et sens du détail / Agilité & orientation projet / Proactivité & esprit entrepreneurial / Frugalité / Intensité
Infos complémentaires
Diversité, Équité et Inclusion
Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.
Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de réception de la candidature
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CV analysé, si celui-ci est retenu, vous serez contacté par un membre de la Talent team
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Echange téléphonique pour valider l'adéquation recherche/opportunité
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Entretien avec un membre RH et le manager
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Bienvenue chez Havea !
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Havea en images
Publiée le 23/09/2026 - Réf : 4354436/30356046 CDZEVF/75P
