Conseiller Particuliers Itinérant 01 - 71 H/F PRO BTP
- Auvergne-Rhône-Alpes
- CDI
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 0 - 2 ans (débutants acceptés)
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- nombreux déplacements liés à votre activité
Les missions du poste
Afin de renforcer ses équipes, notre Direction Régionale Rhône-Alpes Bourgogne Auvergne recherche son nouveau Commercial Itinérant Assurance Particuliers H/F.
Poste en CDI, à pourvoir dès que possible, en itinérance sur les secteurs de l'Ain (01) et de la Saône-et-Loire (71).
Nos 7 directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau d'agences commerciales pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans.
Vos missions ?
Rencontrer, conseiller, construire une relation durable avec nos adhérents. Rejoignez une équipe dynamique au coeur de la relation client !
Au sein de nos agences et permanences de votre secteur, vos missions en toute autonomie seront les suivantes :
- Accompagner et renseigner nos adhérents dans les domaines de la retraite complémentaire, de la santé, de la prévoyance et de l'épargne.
- Gérer un portefeuille d'adhérents à qui vous proposez, conseillez et vendez des services et contrats de protection sociale.
- Assurer une prospection active pour le développement de votre portefeuille clients et de votre activité commerciale.
- Réaliser leur diagnostic en matière d'assurances de protection sociale et patrimoniale.
- Fidéliser vos clients par l'entretien d'une relation commerciale dans la durée et la vente de solutions complémentaires en fonction de l'évolution de leurs besoins.
- Organiser votre activité commerciale, planifier vos rendez-vous et mettre en oeuvre les actions commerciales définies par la Direction Régionale.
Afin de faciliter votre intégration, vous bénéficierez d'un parcours de formation personnalisé au sein de notre Campus de formation interne et en distanciel, afin de découvrir notre culture entreprise, nos activités et votre environnement de travail.
Le profil recherché
Ce poste est-il fait pour vous ?
- Titulaire d'un Bac +2, idéalement dans le domaine Banque, Assurance ou Commerce.
- Une première expérience commerciale réussie dans la vente auprès d'une clientèle de particuliers.
- De bonnes connaissances des produits d'assurance, de prévoyance, de santé, d'épargne et de retraite.
- Déterminé, dynamique et curieux, vous avez le sens du contact et un sens de l'organisation qui vous permet de gérer en itinérance votre activité au quotidien.
- Un tempérament commercial affirmé pour prospecter et fidéliser la clientèle.
Une capacité à suivre vos résultats commerciaux, développer votre activité et atteindre les objectifs fixés. - À l'aise avec les outils numériques, les outils d'exploitation du fichier commercial et la gestion de la relation client.
- Titulaire du Permis B, indispensable pour les nombreux déplacements liés à votre activité.
Infos complémentaires
Vos avantages et votre rémunération
- Rémunération annuelle brute sur 14 mois (13 mois et prime vacances inclus).
- Temps de travail : 37h30 par semaine du lundi au vendredi.
- 27 jours de congés au bout d'un an d'ancienneté.
- RTT et Compte Épargne Temps (CET).
- Mutuelle familiale et couverture prévoyance.
- Carte restaurant.
- Prise en charge à 50 % de l'abonnement transport.
- Un CSE attractif.
- Un parcours de formation personnalisé et des perspectives d'évolution au sein du Groupe.
Le processus de recrutement
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :
- Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement.
- Un à deux entretiens opérationnels.
- Un dernier entretien RH afin d'échanger sur le poste et votre projet professionnel.
Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé de recrutement pour un premier échange
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Entretien avec le manager pour aborder les aspects opérationnels du poste
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Entretien de finalisation avec le chargé de recrutement : politique RH, rémunération…
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PRO BTP en images
Publiée le 23/09/2026 - Réf : 2026-5402