Apprenti Ingénieur Amélioration Continue H/F L'Industrie recrute

Leybold, filiale du groupe ATLAS COPCO, a été fondée en 1850 et a depuis évolué pour devenir un leader mondial dans le domaine de la technologie du vide. Notre mission est de fournir des solutions innovantes de vide qui permettent à nos clients de repousser les limites de la science et de la technologie. Notre expertise se concentre sur la conception, la fabrication, la distribution et le service après ventes de solution du vide. Nous sommes fiers de notre histoire de plus de 170 années d'innovation et d'excellence.

Chez Leybold, nous sommes guidés par des valeurs fortes de qualité, d'innovation, d'intégrité et de collaboration. Notre culture d'entreprise encourage la créativité, l'apprentissage continu et le respect. Nos valeurs se reflètent dans tout ce que nous faisons. Par exemple, nous sommes engagés dans le développement durable, et nous mettons tout en oeuvre pour atteindre la neutralité carbone d'ici 2030.

Rejoignez nos équipes de la Product compagnie de Valence, où nous oeuvrons avec plus de 120 employés pour développer et produire des pompes à vide.

Missions principales

Au sein de la PC Valence, l'alternant(e) Amélioration Continue participe aux projets visant à améliorer la performance, la qualité, la productivité et la fiabilité des processus industriels.

Pilotage de l'amélioration continue

- Participer à l'identification des opportunités d'amélioration sur les lignes de production et les postes de travail.

- Collecter, analyser et exploiter les données de performance afin d'identifier les axes de progrès.

- Contribuer à la mise en oeuvre de chantiers Lean (5S, management visuel, standards de travail, résolution de problèmes, amélioration des flux).

- Accompagner les équipes dans l'application des bonnes pratiques d'amélioration continue.

- Participer à la définition et au suivi des plans d'actions associés.

Optimisation des moyens

- Contribuer au déploiement et à l'amélioration des outils associés aux les lignes d'assemblage.

- Participer à la collecte et à l'analyse des dysfonctionnements liés aux équipements

- Proposer des actions d'amélioration visant à accroître la fiabilité, la disponibilité et la performance des moyens

- Participer à la rédaction des cahiers des charges dans le cadre de nouveaux projets ou d'évolutions d'équipements.

Standardisation et documentation

- Participer à la création, la mise à jour et l'amélioration des standards de travail.

- Rédiger ou mettre à jour les modes opératoires, instructions de travail et supports de formation.

- Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques auprès des équipes de production.

- Participer à la formalisation des processus selon les standards de l'entreprise.

Analyse de performance et indicateurs

- Participer au suivi des indicateurs clés de performance (KPI) de l'atelier.

- Réaliser des analyses de données afin d'identifier les principales causes de pertes de performance.

- Contribuer aux analyses de causes racines et à la mise en oeuvre des actions correctives et préventives.

- Participer à l'animation et au suivi des plans d'amélioration.

Sécurité, qualité et environnement

- Participer à la mise en oeuvre des actions d'amélioration dans le respect des exigences QHSE.

- Contribuer à l'amélioration des conditions de travail, de la sécurité et de l'ergonomie des postes.

- Participer aux audits internes et aux démarches qualité du site.

Savoir

- Diplôme Bac +3/5 en alternance.

- Expérience en gestion de projet.

- Anglais niveau technique à l'écrit et à l'oral.

- Notion Lean manufacturing.

- Analyse de pannes et résolution de problèmes.

- Outils d'amélioration continue.

- Prise de recul.

Savoir-faire

- Maîtrise d'Office 365.

- Analyser des données techniques pour identifier les axes d'amélioration.

- Rédiger des comptes rendus techniques.

- Participer aux essais, mises en service et qualifications d'équipements.

- Former et accompagner les utilisateurs.

Savoir-être

- Rigueur et organisation.

- Bon relationnel et le sens de l'écoute.

- Respect des règles.

- Flexibilité.

- Travail d'équipe.

- Réactivité, disponibilité et proactivité.

- Capacité à partager ses expériences et sa pratique.

- Persévérance et force de proposition.

- Communication efficace avec les différentes parties prenantes.

- Capacité d'adaptation aux évolutions techniques et organisationnelles.