Agent de Maintenance Polyvalent en EHPAD H/F Ehpad - Montbron
- Montbron - 16
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
À noter sur ce job
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- astreintes techniques indemnisées
Détail du poste
L'EHPAD accueille 101 résidents accompagnés par 80 professionnels soignants et non-soignants.
Au sein d'une équipe technique de 3 professionnels, l'agent de maintenance participe au bon entretien et au bon fonctionnement des installations matérielles de l'établissement, dans le respect de la vie sociale des résidents, y compris dans le cadre d'astreintes techniques indemnisées.
Vous avez de l'expérience, des compétences de bon bricoleur sur au moins un des champs suivants ? L'employeur vous formera (notamment aux habilitations électriques).
Champs d'intervention :
- électricité ;
- plomberie, chauffage ;
- peinture ;
- espaces verts ;
- manutention.
Dans le cadre des astreintes, le rayon d'intervention entre domicile et lieu de travail doit être inférieur à 30 minutes.
Poste à pourvoir dès que possible.
Le profil recherché
Compétences: Menuiserie bois,Electricité,Entretien des espaces verts,Plomberie,Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Entretenir un espace vert,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Monter du mobilier,Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...),Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Réparer ou modifier des éléments maçonnés,relationnel
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 23/09/2026 - Réf : 214FBMN
