Psychomotricien à Temps Partiel H/F Foyer D'accueil Medicalise
- Cabasse - 83
- CDI
- Temps partiel
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Permis B - Véhicule léger exigé
Détail du poste
Caractéristiques du poste
Type de contrat : CDI - temps partiel 40 %
Date de début de contrat : Dès que possible
Localisation : Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) de VALBONNE à CABASSE (83)
Horaires : Journée
Rémunération : Selon l'expérience et les dispositions de la CCN66.
La force de La Bourguette repose sur des caractéristiques inédites
Fondée en 1973, La Bourguette est une Association loi 1901, spécialisée dans l'accompagnement de personnes porteuses d'autisme. Elle est implantée dans 3 Départements de la région PACA (Vaucluse, Bouches du Rhône, Var) et elle est représentée par 5 sites, situés principalement dans le monde rural.
Forte de son expérience, l'Association a peu à peu élaboré une approche originale d'accompagnement, fondée sur l'éducation, le travail, le sport, la culture, l'ouverture au monde.
Aujourd'hui, l'Association permet à plus de 250 résidents, de la petite enfance jusqu'au grand âge, de vivre « leur vie » dans le respect et la dignité. Quelques 300 salariés permettent à ces personnes de faire émerger leurs potentialités grâce à une approche pluridisciplinaire, professionnelle et bienveillante : éducateurs spécialisés, infirmiers, psychologues, médecins, etc. Toutes les fonctions traditionnelles du monde du handicap sont représentées et permettent de mettre en oeuvre un accompagnement dynamique, éducatif et thérapeutique.
Parlons de votre rôle futur !
Sous l'autorité du Directeur, et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (Chefs de services, Psychologues, Equipes éducatives.), dans le respect du projet associatif et du projet l'établissement, le/la psychomotricien(ne) assure les missions suivantes :
- Réaliser des bilans psychomoteurs et profils sensoriels, et proposer des actions thérapeutiques
- Réaliser des prises en charges individuelles et/ou collectives,
- Animer des ateliers psychomoteurs
- Participer aux réunions d'équipe et de coordination thérapeutique
- Participer à la co-construction des projets d'accompagnement personnalisé
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
Vos points forts et petits + :
- Titulaire d'un diplôme d'état de Psychomotricien (ne)
- Expérience souhaitée sur une fonction similaire dans le secteur de l'autisme ou du médico-social
- Autonomie de travail, capacité d'initiative et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
- Excellentes qualités relationnelles incluant le sens du service et un esprit d'équipe
- Force de proposition et d'amélioration continue
- Capacité d'adaptation et d'organisation
- Connaissance des outils bureautiques (Pack Office) et qualités rédactionnelles
- Titulaire du permis de conduire (B) pour assurer les déplacements éventuels avec le véhicule de service
Dans le cadre de notre politique diversité, notre Association étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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Le profil recherché
Compétences: Diplôme d'Etat de psychomotricien,Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice,Concevoir un projet thérapeutique,Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, etc.),Renseigner des documents médico-administratifs,Collaborer avec d'autres professionnels de santé pour une prise en charge globale,Evaluer les capacités motrices, perceptives et cognitives des patients,Mettre en oeuvre un projet thérapeutique,Réaliser un bilan psychomoteur
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 23/09/2026 - Réf : 214FTCQ
