Infirmier en Santé au Travail H/F BNP Paribas

Infirmier en santé au travail - H/F

AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ?

Au sein du Service de Prévention et de Santé au Travail de BNP Paribas, vous exercerez vos missions propres ainsi que celles déléguées par le médecin du travail, sur la base des protocoles rédigés par le service.

• Vous réaliserez des visites d'information et de prévention ainsi que des entretiens d'écoute, afin de contribuer à la détection des difficultés psychologiques et des situations à risques.
• Vous assurerez la gestion du secrétariat : planification des rendez-vous, envoi des convocations et gestion de la boîte mail générique.
• Vous réaliserez, si nécessaire, des soins et des gestes d'urgence dans le respect des protocoles du service, et participerez aux campagnes de vaccination contre la grippe.
• Vous contribuerez à des groupes de travail réunissant médecins, infirmiers et secrétaires autour de différentes thématiques : cancer, addictions, risques psychosociaux, risques cardiovasculaires et troubles musculosquelettiques.
• Vous réaliserez des actions en milieu de travail et des actions collectives de sensibilisation. Vous pourrez également participer aux réunions de la commission santé, sécurité et conditions de travail, réaliser des études de poste et contribuer à l'élaboration des fiches d'entreprise.

Vous rejoindrez une équipe composée de deux médecins et de deux infirmières, sur un

poste situé à Montreuil. Le Service de Prévention et de Santé au Travail compte onze

antennes situées à Paris, en Île-de-France, à Nantes, à Lyon et à Mérignac.

L'équipe de direction est composée d'un responsable santé, d'un médecin coordonnateur et de deux cadres infirmiers.

ET APRÈS ?

Ce poste vous permettra de renforcer et d'approfondir vos compétences en santé au travail au sein d'un environnement structuré et pluridisciplinaire. Vous développerez une expertise complète sur le suivi individuel en santé au travail, la prévention des risques professionnels et la promotion de la santé en entreprise.

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE

Travailler chez BNP Paribas, c'est bénéficier d'une rémunération annuelle fixe brute comprise entre 38 000 € et 42 000 €, ajustée selon votre profil et votre expérience.

Vous bénéficierez également des accords d'entreprise et de Groupe, du plan d'épargne entreprise et retraite, de l'intéressement et de la participation, d'un accès au restaurant d'entreprise et/ou aux titres-restaurant, d'une couverture santé et prévoyance ainsi que des activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique.

Rejoignez un Groupe engagé auprès de sa clientèle et de la société, et contribuez activement à notre transformation en faveur d'un monde plus durable. Impliquez-vous à nos côtés, sur votre temps professionnel, grâce à notre programme One Million Hours To Help.

ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN INFIRMIER EN SANTÉ AU TRAVAIL ?

Vous êtes titulaire d'un diplôme interuniversitaire de santé au travail ou d'une licence en santé au travail. Vous justifiez d'au moins cinq années d'expérience professionnelle en tant qu'infirmier, dont deux années en santé au travail. Cette expérience vous permet d'intervenir avec aisance en cas d'accident ou de malaise.

Vos compétences comportementales et transversales sont les suivantes :

• Sens de l'organisation et rigueur professionnelle
• Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement collaboratif
• Capacité d'adaptation

• Écoute active et qualités relationnelles
• Capacité de communication et d'animation

LES PROCHAINES ÉTAPES

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec les équipes RH et/ou le manager opérationnel.

La Diversité, l'Égalité et l'Inclusion sont au coeur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.

Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l'Équipe Recrutement Mission Handicap.

L'éthique, au coeur de notre recrutement

Nous veillons à ce que chaque candidat agisse avec intégrité.

Les informations fournies (CV, identité, antécédents) peuvent être vérifiées à tout moment du processus.