Responsable Financement et Risques Crédits H/F Banque Populaire Grand Ouest

Poste et missions

Quelle serait votre place parmi nous ?

Nous recherchons, pour notre secteur du Sud Finistère (29), un.e Responsable Financement et Risques Crédits pour accompagner le développement des projets de notre territoire !

• Vous aimez le double regard et décidez avec assurance ⚖️ : Étudier, analyser la solvabilité et décider des dossiers de crédit dans votre délégation (DGR/DR) vous passionne. Vous êtes le/la garant.e de l'application des règles de crédit sur le Groupe et sa Région, tout en assurant la maîtrise des risques de la banque.
• Vous êtes un.e facilitateur.rice de business, pas un "censeur" 🤝 : En étroite collaboration avec les Conseillers en agence, vous êtes force de proposition sur le montage des dossiers reçus. Vous participez activement au développement du fonds de commerce et des encours crédits (CT/MT/LT) en appui des Conseillers Particuliers et Professionnels.
• Vous appréciez l'efficacité des outils modernes au quotidien 💻 : L'analyse de risques demande de la rigueur, mais pas de la lourdeur. Chez BPGO, nous mettons à votre disposition des outils d'aide à la décision innovants et performants. Ils vous soutiennent au quotidien pour sécuriser vos analyses, simplifier vos démarches et vous permettre de rendre des décisions à la fois fiables, rapides et éclairées.
• Vous adorez transmettre et faire grandir 🎓 : Accompagner les collaborateurs du Groupe pour les faire monter en compétences vous anime. Vous identifiez les décalages "Risques", proposez des plans d'accompagnement individuels, et aimez animer des tuteurs ou des modules de formation.
• Vous aimez les dossiers complexes (les fameux "moutons à 5 pattes" 🐏💡) : Rédiger des trames de crédit pour des dossiers complexes ou accompagner un conseiller pro en rendez-vous client pour débloquer une situation difficile ? C'est ce qui fait la saveur de vos journées.
• Vous êtes un visage connu et reconnu sur votre secteur 📍 : Vous représentez fièrement la Banque lors des comités de décision locaux (Plateforme initiative, BGE, CMA, CCI, etc.) dans le Sud Finistère pour soutenir l'économie locale

Rythme de travail : du lundi au vendrediavec acquisition de RTT

Profil et compétences requises

Et Vous ?

Vous êtes diplômé.e d'un cursus supérieur en Banque, Finance ou Gestion des Risques (Bac +3 à Master) et vous disposez de minimum 5 années d'expérience dans le secteur bancaire. Que vous veniez du terrain (Gestion d'un portefeuille de Professionnels ou Corporate) ou du management (Direction d'Agence, Animation d'équipe), vous avez éprouvé votre capacité à piloter le risque de crédit au quotidien et à accompagner des collaborateurs vers la réussite de leurs engagements.

• Expert.e de l'analyse financière 📚 : Vous disposez d'une solide connaissance du crédit et d'une expérience significative sur le marché Retail (Particuliers, Professionnels, Banque Privée...). Les bilans et comptes de résultat n'ont pas de secret pour vous.
• L'art de la pédagogie 🏫 : Vous savez expliquer vos décisions avec clarté, écoute et synthèse, en faisant preuve d'un grand esprit d'équipe.
• Pilote du duo "Risque & Commerce" 🎯 : Vous avez de réelles convictions : pour vous, on peut parfaitement maîtriser les risques d'une banque tout en étant un formidable moteur pour son développement commercial.

Alors rejoignez-nous, cette place est faite pour Vous !

Informations complémentaires sur le poste

Processus de recrutement :

• Deux échanges de découverte, pas d'interrogatoire ! Un premier entretien RH (téléphonique/visio) pour mieux vous connaître, suivi d'un échange avec votre futur manager ! 😊
• Un parcours d'intégration personnalisé, un welcome pack et une expérience immersive pour démarrer votre aventure avec nous 👍

Carrière :

• L'accès à des formations et des parcours sur mesure pour le développement des compétences et pour accompagner votre évolution sur l'ensemble des métiers de la Banque. 👨‍🎓
• Un accompagnement tout au long de votre carrière par votre Manager de proximité et votre Responsable des Ressources Humaines.

Rémunération :

• Une rémunération brute annuelle sur 13 mois à partir de 40K€, puis selon profil et expérience (statut cadre au forfait)
• Une prime d'intéressement et de participation liée aux résultats de l'entreprise
• Titre restaurant (carte Swile) dont prise en charge à hauteur de 60% par l'entreprise
• Une mutuelle et une prévoyance avantageuses 😷
• Une retraite supplémentaire
• Un Plan Epargne Entreprise abondé chaque année et une épargne salariale en harmonie avec nos valeurs et notre succès commun
• Un compte épargne temps sans condition d'ancienneté ⌛

Avantages :

• Une agence bancaire collaborateurs, avec des conseiller.e.s dédié.e.s à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille, vous permettant de bénéficier de conditions avantageuses
• Des incitations à la mobilité verte (prise en charge de 100% de l'abonnement aux transports en commun et/ou indemnités kilométriques vélo et/ou co-voiturage) dans la limite du plafond annuel en vigueur
• Le travail à distance est possible selon modalités et jusqu'à 2 jours/mois
• 40 à 50 jours de congés rémunérés y compris les RTT, pour un équilibre parfait entre vie pro et perso !
• Avantages sociaux pour les parents (participation aux frais de garde et périscolaires, prime de scolarité)
• Soutien aux familles : Une prime de 600 euros par an pour les parents d'enfants en situation de handicap, ainsi qu'un système de jours d'absence pour aidants familiaux.
• Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique : tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, évènements culturels et locations de vacances 🎉

Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici :

N'attendons plus pour nous rencontrer !

#LaReussiteEstEnVous