Stage - Gestion des Stocks & Logistique H/F Groupe Marc
- Miniac-Morvan - 35
- Stage
- 2 mois
- Bac +3, Bac +4
- BTP
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Au sein de l'entreprise et sous la responsabilité de votre tuteur votre mission principale sera de gérer et ordonnancer les stocks de consommables. A ce titre vous serez amené à :
- Cartographie les stocks : recenser l'ensemble des consommables utilisés (nature, quantités, fréquence de consommation, fournisseurs),
- Mettre en place un système de gestion des stocks : définir les seuils de réapprovisionnement, quantités économiques de commande, stocks de sécurité,
- Ordonancer les approvisionnements : planifier les commandes en fonction des besoins de production et des délais fournisseurs,
- Optimiser l'organisation physique : rangement, étiquetage, zones de stockage (méthode 5S si pertinent),
- Suivre et fiabiliser l'outils : créer d'un outil de suivi (Excel) pour fiabiliser les inventaires,
- Analyser les coûts : identifier des surstocks, ruptures, consommables obsolètes, et proposition d'actions correctives,
- Créer des indictaeurs: mise en place de tableaux de bord (taux de rupture, rotation des stocks, taux de service),
- Amélioration continue : proposer et déployer de bonnes pratiques pérennes pour l'équipe de production.
Le profil recherché
Vous êtes en formation en logistique, gestion de production, supply chain ou génie industriel,
Pour mener à bien les missons durant votre stage, vous êtes rigoureux.euse, organisé.e et aimez analyser et améliorer les process,
Bonne maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules),
Bon relationnel avec la capacité à travailler en lien avec les équipes terrain, les fournisseurs et l'encadrement.
Ce que nous offrons
Une immersion concrète dans le fonctionnement d'une PME industrielle,
Un accompagnement par un tuteur dédié,
Une expérience valorisante pour un profil supply chain / production,
Des tickets restaurant à hauteur de 12,30€ / j.
En accord avec sa culture familiale et ses valeurs humaines, le Groupe MARC s'engage à bannir toute forme de différence de traitement fondée sur des critères de nature discriminante.
Les avantages
- Evolution interne
- Formations
- Tickets Restaurants
- Mutuelle
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Répondre à notre annonce ou candidater spontanément
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Notre service RH vous répondra automatiquement par email
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Si votre profil semble correspondre, vous serez contacté
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1er entretien (RH / opérationnel)
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2nd entretien qui permet de mûrir ce qui s'est dit lors du 1er entretien
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Proposition d'embauche
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Intégration
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Groupe Marc en images
Publiée le 23/09/2026 - Réf : 625c4ab2-2250-400b-a620-160bf88e2439