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Responsable de Projet Aéronautique Doa H/F RÉSEAU TALENTS

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Notre client est une société reconnue pour son expertise en ingénierie, modifications et certification d'aéronefs.

Dans le cadre du développement de ses activités, elle recherche son futur Responsable de projet DOA (Design Organisation Approval) afin de piloter des projets aéronautiques à forte dimension technique, coordonner différents métiers et suivre vos dossiers depuis leur lancement jusqu'à leur aboutissement

Votre rôle

Vous prenez en charge un ou plusieurs projets liés à l'intégration de solutions et d'équipements sur aéronefs ou sur d'autres plateformes.

Vous assurez le pilotage global des projets, depuis leur lancement jusqu'à leur clôture. Vous coordonnez les équipes techniques, les partenaires externes et les interlocuteurs programme afin de respecter les objectifs de qualité, de coûts et de délais.

Vos missions

Vous serez notamment chargé de :

- Piloter plusieurs projets de développement et d'intégration en parallèle.

- Assurer le lien entre les équipes projet et les responsables Programme. Vous leur transmettez une information régulière sur l'état d'avancement, les points de vigilance et les décisions attendues.

- Structurer chaque projet en préparant les OBS, WBS et PBS.

- Recenser les données d'entrée nécessaires au lancement et au bon déroulement des projets.

- Construire, avec les responsables techniques, l'analyse des risques et des opportunités.

- Mettre à jour cette analyse tout au long du projet et définir les actions associées.

- Planifier et préparer les différentes revues correspondant aux étapes du cycle de développement, notamment dans un fonctionnement en cycle en V.

- Suivre les plannings, les jalons, les charges et les éléments financiers associés aux projets.

- Participer au suivi des indicateurs de performance projet, notamment OTD, OQD et CPI.

- Veiller à la bonne circulation de l'information entre les équipes techniques, les fonctions support, les responsables Programme et les autres entités de l'entreprise.

- Coordonner les sous-traitants et fournisseurs impliqués dans les projets.

- Suivre leurs engagements en matière de délais, de qualité et de livrables.

- Présenter régulièrement l'état d'avancement des projets auprès de la direction en charge des activités de conception.

- Identifier les écarts par rapport aux objectifs et mettre en place les actions nécessaires avec les équipes concernées.

- Formaliser les retours d'expérience à la fin des principales étapes du projet afin de conserver les enseignements techniques, organisationnels et méthodologiques.

- Contribuer au respect des processus qualité et des exigences applicables aux projets aéronautiques.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

- Un poste à forte dimension technique et managériale

- Une visibilité complète sur les projets

- Des échanges directs avec les équipes conception et certification

- Un environnement agile favorisant la prise d'initiative

- Des projets variés à forte valeur ajoutée dans le secteur aéronautique

Poste basé en région toulousaine.

Salaire proposé entre 50 et 65K annuel

Le profil recherché

Votre profil

Vous êtes diplômé Bac +5 dans un secteur technique, ou Bac +2/3 avec une expérience aéronautique significative.

Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets de développement, idéalement dans l'aéronautique. Une expérience en bureau d'études est appréciée.

Vous maîtrisez le pilotage de projets, le suivi des coûts et délais, l'analyse des risques, la coordination d'équipes et de partenaires externes.

Vous êtes à l'aise avec MS Project, le Pack Office et l'anglais professionnel et technique.

Autonome, organisé et rigoureux, vous savez gérer plusieurs projets en parallèle et travailler avec des interlocuteurs variés.

Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS

👋 Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de vous, nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien visio approfondi

  • Présentation du CV au client

  • Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo

  • Onboarding & suivi d’intégration

Publiée le 23/09/2026 - Réf : eftp1h5q8r10p

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