Ingénieur d'Affaire H/F Ekomind Conseil

Qui sommes-nous ?

Chez Ekomind Conseil, nous accompagnons les acteurs du BTP, de l'Industrie et de l'Énergie avec une conviction simple : la qualité d'un cabinet se mesure d'abord à celle de ses consultants.

Nous recherchons des ingénieurs avec un haut niveau d'exigence technique, issus notamment des grandes écoles et des meilleures formations, mais nous regardons tout autant ce qui ne tient pas sur un diplôme :

La curiosité. L'envie d'apprendre. La capacité à s'adapter, à prendre des responsabilités et à créer une vraie relation de confiance.

Parce qu'être excellent techniquement, c'est essentiel. Avoir le bon mindset pour faire la différence sur le terrain, ça l'est tout autant.

Et cette exigence fonctionne dans les deux sens.

Nous avons à coeur de confier à nos consultants des projets d'envergure, à la hauteur de leurs compétences et de leurs ambitions. Des missions qui les challengent, enrichissent leur expertise et leur permettent de franchir de vrais caps dans leur parcours.

Parce qu'une bonne mission ne doit pas seulement correspondre à un profil. Elle doit le faire grandir.

Moins d'un an après, nous sommes 15. Notre ambition est d'atteindre 40 collaborateurs fin 2027, sans jamais privilégier le volume à la qualité.

Nous voulons grandir avec les mêmes standards : des consultants solides techniquement, avec le bon état d'esprit, engagés sur des projets à la hauteur de leur potentiel.

La croissance est une ambition. La qualité reste la condition.

Ta mission :

Chez Ekomind, l'Ingénieur d'Affaires est au coeur du développement du cabinet.

Ton rôle : créer et développer ton propre périmètre d'activité, en construisant à la fois des relations solides avec tes clients et une équipe de consultants dont tu seras responsable.

Concrètement, tu interviendras sur les trois dimensions du métier :

Développer ton business.
Identifier les entreprises et les projets sur lesquels Ekomind peut faire la différence, prospecter, rencontrer des décideurs et comprendre leurs enjeux. L'objectif n'est pas de vendre pour vendre, mais de construire des relations de confiance et de devenir un véritable partenaire pour tes clients.

Identifier les bons talents.
Comprendre un besoin technique, chercher les ingénieurs capables d'y répondre et surtout savoir reconnaître ceux qui partagent nos standards : exigence technique, potentiel et état d'esprit. Tu participeras à l'ensemble du processus, du premier échange jusqu'à l'intégration du consultant.

Faire grandir ton équipe.
Ton rôle ne s'arrête pas une fois la mission commencée. Tu accompagneras tes consultants dans leurs projets, leurs évolutions et leurs ambitions. Comprendre où ils veulent aller, les challenger et leur permettre de monter en compétences fera pleinement partie de ton métier.

Au fil du stage, tu gagneras en autonomie jusqu'à piloter tes propres sujets : tes clients, tes recrutements, tes consultants et tes résultats.

Tu apprendras à négocier, convaincre, recruter, manager, prendre des décisions et parfois te tromper pour mieux recommencer.

À terme, l'objectif est aussi de te faire évoluer vers le management, avec la responsabilité de construire, accompagner et faire grandir ta propre équipe.