Charge Prev Risques Professionnels 3B - 23 H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Bourogne - 90
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
- Participer à la mise en place de l'organisation et de la prévention HSCT, à l'élaboration du recueil des dispositions de prévention spécifique du régiment ;
- Formuler oralement ou par écrit des observations lors du constat d'une situation contestable au regard de la réglementation HSCT et en référer au CDC ;
- Recueillir les statistiques concernant les accidents du travail et les maladies professionnelles ;
- Analyser les incidents ou accidents du travail se produisant dans l'enceinte de l'organisme et participer aux enquêtes auxquelles ils donnent lieu ;
- Assurer le suivi de la réglementation HSCT, s'assurer de la conformité s'y référant ;
- Veiller à la réalisation des contrôles vérifications périodiques obligatoires et à la tenue des registres obligatoires en matière d'HSCT ;
- Participer à l'étude des risques liés à l'activité de l'organisme, rédaction des consignes de sécurité, analyses de postes, locaux, conditions de travail ;
- Organiser la mise à jour annuelle du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) ;
- Rédiger les protocoles fixant les conditions de travail des entreprises extérieures et en faire assurer le respect ;
- Préparer et animer les séances de la CCHPA (Commission Consultative en Hygiène et Prévention des Accidents) dont il assure le secrétariat ;
- Assurer la fonction de Pilote Processus Eau (PPE) ;
- Coordination du réseau : animer et coordonner le réseau des préventeurs et des correspondants incendie ;
Le profil recherché
Expérience en lien avec la fonction et/ou formation équivalente
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 24/10/2026 - Réf : DEF_04-00070984
