Chef de Chantier Electricité Industrielle H/F Iziwork
- Neuilly-sur-Marne - 93
- Intérim
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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- travail en hauteur et port du harnais
Détail du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chef de Chantier Electricité Industrielle (h/f) à Neuilly-sur-Marne. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
En tant que Chef de Chantier électricité, vous coordonnez et supervisez les travaux, garantissant le respect des délais, des normes de sécurité et de qualité. Vous êtes le pivot entre les équipes sur le terrain et la direction, assurant une communication fluide et efficace.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 20,00 € - 25,00 € par heure
Profil recherché
- Veiller au respect des règles QHSE
- Garantir la préparation du chantier
- Contrôler l'avancement des travaux (délais, qualité, conformité contractuelle)
- Identifier les écarts et travaux complémentaires associés
- Rendre compte à la hiérarchie de l'avancement (coût, délai, qualité)
- Suivre, contrôler et réceptionner les travaux des sous-traitants
- Organiser les opérations de fin de chantier (formation, conformité contractuelle, etc.)
- Garantir la tenue des objectifs fixés (coût, délai, qualité)
- Assurer la communication interne auprès des équipes
- Encadrer et manager l'équipe au quotidien
- Habilitations obligatoires : B2V, BR, BC
- CACES Nacelle + travail en hauteur et port du harnais
- Expérience : Plus de 5 ans
Certificats requis
- Habilitation électrique Basse tension
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Infos complémentaires
Publiée le 23/09/2026 - Réf : 1327998966
