Solution Recrutement CDI CDD emploi
Solution Recrutement CDI CDD recrutement

Technicien de Maintenance Industrielle H/F Solution Recrutement CDI CDD

  • Mazères - 09
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac +2
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 7 ans
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Le super héros des machines c'est vous :

\n- Vous aimez quand tout fonctionne parfaitement... et surtout quand ça tombe en panne pour montrer vos talents ?\n- Alors cette offre est faite pour vous.\n- Traquer les pannes comme un détective.\n- Réparer, ajuster et bichonner nos équipements industriels\n- Assurer la maintenance préventive (oui, anticiper c'est gagner !)\n- Participer à l'amélioration continue (parce qu'on peut toujours faire mieux)\n- Garantir la sécurité et le bon fonctionnement des installations\n- Diagnostiquer et résoudre les pannes (mécaniques, électriques, pneumatiques...)\n- Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements de production\n- Assurer la continuité de la production (parce que chaque minute compte !)\n- Proposer des améliorations pour fiabiliser les installations\n- Renseigner les interventions via GMAO Veiller au respect des règles de sécurité

Le profil recherché

Formation en maintenance industrielle / électrotechnique

-
Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance industrielle avec une solide maîtrise en électrotechnique, mécanique, automatisme, pneumatique et hydraulique. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office) et avez déjà utilisé un ERP pour assurer le suivi rigoureux des interventions. -
Vous êtes à l'aise en mécanique, électricité (et si vous parlez automatisme, c'est le jackpot)-
Réactif(ve), autonome et avec un bon esprit d'équipe-
Vous gardez votre sang-froid même quand la machine décide de faire sa crise Un environnement dynamique où vous ne verrez pas vos journées passer!!!

Vous n'êtes pas juste \"technicien\"... vous êtes celui/celle qui sauve la production au quotidien.

Infos complémentaires

à définir

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Votre candidature : Dès réception, nous étudions votre profil

  • Sélection : Un consultant vous contacte par téléphone pour échanger sur vos objectifs

  • Entretien : Rencontre avec un consultant en agence/visio pour vous faire des propositions

  • Tests et mises en situation

  • Contrat obtenu : vous recevrez toutes les informations nécessaires

  • Le suivi de l’intégration

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Publiée le 23/09/2026 - Réf : 30992603 1785144719846x911348479420006400

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