Boucheron - Stage High Jewelry Business Development Assistant H/F Kering

Intitulé du poste :

High Jewelry Business Development Assistant F/H/X

Descriptif du poste :

Au sein de l'équipe Haute Joaillerie Internationale, vous accompagnerez au quotidien le Manager Merchandising Haute Joaillerie et la Cheffe de projet Haute Joaillerie dans leur quotidien.

Vos missions :

• Traitement des demandes de transferts pour présentations client (disponibilité, informations produit, coordination avec la logistique etc.)

• Support à la coordination 360 des lancements de collections en collaboration avec les équipes internes

• Suivi des besoins opérationnels lors des événements de Haute Joaillerie (plannings de présentations clients et besoins presse, disponibilité des pièces, etc.)
• Suivi de l'acheminement de sélections pour événements commerciaux et/ou communication (Taiwan, Japon, USA, Festival de Cannes, MET Gala etc.), en collaboration avec l'Administration des Ventes
• Validation des disponibilités pour shootings Presse, confiés Célébrités et demandes internes (avec un focus particulier sur les deux nouvelles collections annuelles)
• Suivi des remises en état pour vente avec le service Contrôle Qualité

En parallèle vous participerez à :

• Analyses stock (évolutions quantitative, qualitative, géographique, représentativité en boutique, retour sur investissement des événements etc.)
• Elaboration d'un mapping stock avec allocations régionales
• Vous serez également amené(e) à travailler sur des présentations et autres besoins ponctuels.

Votre profil :

• Diplômé d'une Ecole de commerce ou équivalent, niveau Bac +5
• Une connaissance de l'univers de la joaillerie est un plus
• La connaissance du secteur du luxe est un plus

• Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, avez l'esprit de synthèse et le sens de l'analyse
• La maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral est requise
• La maitrise d'Excel et de Powerpoint est indispensable

Durée du stage : 6 mois

Début du stage : dès que possible

Kering s'engage à créer une main-d'oeuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.