Bouygues Construction emploi
Bouygues Construction recrutement

Conducteur Travaux GO H/F Bouygues Construction

  • Toulouse - Montpellier
  • CDI
  • Bac +2
  • BTP
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Détail du poste

Contexte

Dans le cadre du projet de construction d'un centre pénitentiaire à haute sécurité à Rivesaltes, Bouygues Bâtiment Centre Sud-Ouest recrute un(e) Conducteur(trice) de Travaux Gros-Oeuvre. En tant que Junior, vous intégrerez une équipe projet ambitieuse et soudée qui vous accompagnera dans votre montée en compétences.

Rattaché(e) à un Conducteur de Travaux Confirmé, vous serez un acteur(trice) clé du suivi et de l'avancement du gros-oeuvre pour ce chantier neuf d'envergure, aux côtés de plusieurs conducteurs travaux et en binôme avec les Chefs de chantier.

Missions

    • Préparer et piloter les travaux de votre zone, en propre et en sous-traitance, dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais ;
    • Veiller au respect des règles de sécurité et de prévention par l'ensemble des équipes et partenaires, et contribuer à l'animation de la sécurité sur le terrain ;
    • Garantir la qualité d'exécution des travaux, en lien étroit avec votre binôme Chef de chantier, et assurer le suivi des contrôles et des actions correctives ;
    • Organiser et coordonner les équipes et intervenants, suivre l'avancement des travaux et anticiper les aléas pour assurer le bon déroulement du chantier.
    • Assurer le lien avec les différents interlocuteurs du projet et contribuer à la bonne coordination des interfaces avec les autres corps d'état.

Profil recherché

  • Diplômé(e) d'une formation supérieure dans le BTP (Bac +3 à Bac +5), vous avez idéalement une première expérience en conduite de travaux, acquise lors d'un stage, d'une alternance ou d'une première expérience en entreprise générale. Une première expérience en gros oeuvre ou sur un chantier d'envergure serait un véritable plus.
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), avec le sens des priorités ;
  • Vous avez un fort sens des responsabilités et êtes attentif(ve) aux enjeux de sécurité et de qualité ;
  • Vous aimez le terrain, le travail en équipe et la coordination de différents interlocuteurs ;
  • Vous êtes curieux(se), volontaire et avez envie d'apprendre, avec l'ambition de prendre des responsabilités.

Vous êtes de Perpignan ou proximité ou tout simplement prêt(e) à vivre une expérience chantier exceptionnelle en déménageant à Rivesaltes, le temps de votre mission ?

N'attendez plus, et postulez ! Nos équipes ont hâte de vous rencontrer.

CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS:

  • Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange:

- Respect
- Engagement
- Pionnier
- Transmission

  • Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques...)
  • Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules...
  • Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés ! En détenant 21,3 % du capital, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l'importance de son actionnariat salarié
  • Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle.


Ces éléments s'appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.

Les avantages

  • Notre propre organisme de formation interne
  • Revue de salaire annuelle
  • Possibilité de bonus et de véhicules
  • Programme d'épargne salariale (jusqu'à 4000 € d'abondement par an)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Contact téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Entretien physique ou visio avec un RH

  • Entretien physique de validation des compétences avec votre futur manager

  • Possible entretien supplémentaire avec votre futur Directeur de Services ou DRH

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Publiée le 22/09/2026 - Réf : 4564-fr_FR

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