Auditeur Senior H/F Goldman search

Après 3 à 5 ans de production intensive, un plafond se dessine : rester cantonné à l'exécution ou prendre la main sur des missions entières. Ce poste est construit pour ce basculement, avec une trajectoire affichée vers le grade de manager. Dans un cabinet resté indépendant, où le capital appartient à ceux qui le font tourner.

Le cabinet

Cabinet d'expertise comptable, de conseil et d'audit fondé en 1994, aujourd'hui fort de 16 associés et 170 collaborateurs. Sa clientèle : des grands groupes français et étrangers, sur des dossiers exigeants. Depuis 2005, le cabinet a construit un réseau international de correspondants de confiance, présents dans 24 pays sur 5 continents, pour accompagner ses clients à l'export. Sa spécificité : un capital détenu en totalité par le fondateur et ses associés - experts-comptables, commissaires aux comptes, avocats - qui ouvrent le partnership à ceux qui veulent s'investir dans le projet.

Positionnement :

• Cabinet indépendant, capital détenu à 100% par les associés (experts-comptables, CAC, avocats)
• 170 collaborateurs, 16 associés, clientèle de grands groupes français et internationaux
• Réseau de correspondants de confiance dans 24 pays, sur 5 continents
• Secteurs de prédilection : immobilier, banque, assurance, énergie
• Offre full-service : audit, expertise-comptable, conseil financier, fiscal, juridique, international

Un cabinet à taille humaine, indépendant, avec l'ambition et la surface d'un grand nom.

Ce qui fait la différence

• Indépendance capitalistique totale : pas d'actionnaire externe, un partnership ouvert à ceux qui s'investissent dans la durée
• Clientèle de grands groupes français et internationaux, sur des secteurs porteurs (immobilier, banque, assurance, énergie)
• Accès rapide à des fonctions d'encadrement pour les profils qui le méritent
• Dimension internationale réelle, via un réseau de correspondants dans 24 pays
• Structure à taille humaine où chacun choisit son rôle dans l'organisation, plutôt que de le subir

Le poste

Production

• Pilotage des missions de commissariat aux comptes et d'audit contractuel, du planning à la restitution
• Revue des travaux réalisés par les assistants et juniors sur le dossier
• Rédaction des rapports d'audit et des notes de synthèse à destination des associés

Relation client

• Interlocuteur direct des directions financières sur le suivi courant des dossiers
• Présentation des conclusions d'audit lors des points d'étape et de clôture
• Contribution aux échanges avec les correspondants internationaux sur les dossiers multi-pays

Montée en responsabilités

• Encadrement et formation d'une équipe d'assistants et de juniors sur le terrain
• Participation aux phases de planification et de budgétisation des missions
• Implication progressive dans le développement commercial du portefeuille

Profil recherché

• 3 à 5 ans d'expérience en cabinet d'audit, idéalement acquis sur des dossiers grands groupes
• Master CCA, école de commerce ou DSCG (en cours ou validé)
• Première expérience de supervision d'assistants ou de juniors
• Anglais professionnel, à l'aise dans un contexte international
• Rigueur, autonomie, sens du relationnel client
• Une appétence pour l'un des secteurs du cabinet (immobilier, banque, assurance, énergie) est un plus

Ce que vous allez trouver

• Un cabinet indépendant à taille humaine, où l'investissement personnel est reconnu
• Un portefeuille de grands groupes français et internationaux
• Des dossiers techniques : IFRS, consolidation, secteurs à forte valeur ajoutée
• Une dimension internationale concrète, via le réseau de correspondants
• Une trajectoire claire et rapide vers des fonctions de management
• Une équipe soudée, dans une ambiance de travail conviviale
• Un process de recrutement court

Localisation : Paris 16e

Rémunération

• Fixe : 42-48K€ selon profil et expérience
• Bonus annuel sur objectifs
• Prime d'intéressement
• 2 jours de télétravail par semaine

Pourquoi ce poste

Parce que vous allez :

• superviser vos premiers dossiers en autonomie et accompagner la montée en compétences des assistants ;
• intervenir sur des clients grands groupes, français et internationaux, dans des secteurs porteurs ;
• construire une trajectoire lisible vers le grade de chef de mission puis manager ;
• évoluer dans un cabinet indépendant où l'engagement individuel ouvre des perspectives réelles.

En résumé, ce poste s'adresse à un auditeur senior qui veut sortir de la pure production et prendre la responsabilité de ses dossiers, dans un cabinet indépendant à dimension internationale. Échangeons si ce profil vous correspond.

Poste à pourvoir rapidement.