Maçon VRD H/F Bourgogne Franche Comte
- Chevigny-Saint-Sauveur - 21
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Rattaché.e au chef de chantier, vos missions seront de :
- Réaliser des travaux de maçonnerie liés à la construction ou à la réfection de routes, de voies piétonnes, de parking;
- Poser des bordures, pavés, trottoirs, ainsi que des revêtements pavés ou dallés;
- Être responsable de la bonne réalisation des ouvrages par le respect des règles de qualité et de sécurité.
Formation / Expérience :
De formation CAP Maçon VRD - Bac Pro Travaux Publics et/ou vous disposez d'au moins une expérience significative dans le métier.
Compétences :
Vous faites preuve d'initiative, de rigueur, d'esprit d'équipe et vous êtes passionné(e) par le secteur des travaux publics, n'hésitez pas à postuler !
Avantages :
Salaire sur 13,3 mois, selon profil et expérience.
Paniers, épargne salariale et actionnariat salarié.
Le profil recherché
Compétences: Lecture de plans et de schémas,Techniques de maçonnerie,Implanter des pavés ou des dalles,Positionner des repères d'ouvrages sur un chantier,Réaliser des travaux de terrassement, de fondations,Sécuriser le périmètre d'intervention,Maçonner des éléments de voirie et d'aménagements urbains
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Construction de routes et autoroutes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 22/09/2026 - Réf : 214GHYD
