Conseiller en Agence d'Assurance H/F Mma Gestion
- Thury-Harcourt-le-Hom - 14
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
- Accueil et accompagnement des clients, en agence et par téléphone ;
- Gestion et suivi administratif des dossiers clients ;
- Traitement des demandes courantes liées aux contrats d'assurance ;
- Suivi des sinistres et accompagnement des assurés dans leurs démarches ;
- Mise à jour des dossiers et des informations clients ;
- Gestion des courriers, mails, pièces justificatives et relances ;
- Interface avec les différents services et interlocuteurs de la compagnie ;
- Participation au bon fonctionnement administratif quotidien de l'agence
idéalement expérience en assurances
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Assurances,Développer un portefeuille clients et prospects,Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agents et courtiers d'assurances
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Assurances,Développer un portefeuille clients et prospects,Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agents et courtiers d'assurances
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 22/09/2026 - Réf : 214GLXK
