Solution Recrutement CDI CDD emploi
Solution Recrutement CDI CDD recrutement

Chargé d'Affaires en Aéronautique H/F Solution Recrutement CDI CDD

  • Pamiers - 09
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 7 ans
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets industriels ambitieux et évoluer dans un environnement dynamique ? Rejoignez une structure où votre vision stratégique et vos compétences commerciales font réellement la différence.

Rattaché(e) à la Direction Commerciale et en lien direct avec l'ensemble des sites industriels, vos missions principales seront les suivantes :

- Développement commercial : Animer et fidéliser votre portefeuille clients, prospecter de nouveaux marchés cibles et nouer des partenariats durables

- Pilotage des affaires : Identifier et qualifier les appels d'offres, coordonner les chiffrages avec les équipes Devis, Méthodes et Production, et bâtir les propositions sur-mesure

- Suivi & Performance : Coordonner les revues de contrat, accompagner les équipes ADV/Projet et piloter la rentabilité des comptes (gestion des ajustements et avenants contractuels)

Le profil recherché

- Langues : Anglais ET Allemand courants impératifs (utilisés au quotidien pour les négociations et la gestion technique)

- Parcours : Expérience d'au moins 3 ans en négociation commerciale et gestion d'affaires dans le secteur industriel (idéalement en sous-traitance aéronautique ou mécanique)

- Savoir - Faire : Technique de vente et négociation, culture industrielle

- Aisance relationnel, écoute active et forte capacité de travail en équipe pluridisciplinaire

Les avantages

  • Mutuelle
  • Semaine de 5 jours ou 4,5 jours ou 4 jours et Horaires modulables
  • Tickets restaurants
  • Prime d'équipe
  • Prime vacances
  • Prime de mobilité
  • prime de performance individuelle
  • Animations & séminaire équipe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Votre candidature : Dès réception, nous étudions votre profil

  • Sélection : Un consultant vous contacte par téléphone pour échanger sur vos objectifs

  • Entretien : Rencontre avec un consultant en agence/visio pour vous faire des propositions

  • Tests et mises en situation

  • Contrat obtenu : vous recevrez toutes les informations nécessaires

  • Le suivi de l’intégration

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Publiée le 22/09/2026 - Réf : 30992895 1790068646285x668933603941417000

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