Employé - E Commercial·e Ec H/F Lsc Formation
- Vittel - 88
- Alternance
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'Employé Commercial participe au bon fonctionnement d'un point de vente en assurant l'approvisionnement des rayons, la mise en valeur des produits et l'accueil des clients.
Vous serez une personne ressource pour le client : comprendre ses attentes, l'orienter dans ses achats. Vous allez assurer un service de qualité et permettre la satisfaction des acheteurs. Polyvalent, vous pouvez oeuvre aussi bien en libre-service, en magasin spécialisé, dans le cadre d'un drive.
Vous réceptionnez et mettez en rayon les marchandises ; vous assurez la rotation des produits ; vous conseillez et orientez la clientèle ; Vous participez à la gestion des stocks et contribuez à la qualité de l'espace de vente. Vous pouvez tenir la caisse.
Ce métier offre de nombreuses opportunités d'emploi et d'évolution dans le secteur des services marchands : adjoint(e ) chef de rayon, chef (fe) de rayon, manager, gestionnaire de stocks.
Vous travaillez et vous vous formez en alternance en restant en phase avec les réalités du terrain.
Vous gagnez de l'expérience et sécurisez votre parcours avec l'obtention d'une qualification reconnue.
Vous êtes rémunéré et vous augmentez vos perspectives d'embauche à l'issue de la formation.
Vous êtes accompagnés par nous, de façon individualisée, du début (candidature et recherche d'emploi), à la fin de votre contrat et à la certification.
Le profil recherché
Compétences: Animer un réseau, une communauté,Analyser des échanges communautaires en ligne,Réaliser des enquêtes et des sondages en ligne,Identifier, traiter une demande client,Assurer la mise en rayon,Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité,Gèrer la caisse
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 22/09/2026 - Réf : 214FVYJ
