Encadrant Maintenance H/F Societe d Economie Mixte d Actions pour
- Vert-le-Grand - 91
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Astreinte du vendredi au vendredi rémunérée
Détail du poste
Votre rôle
En tant qu'Encadrant Maintenance, vous encadrez une équipe de 12 techniciens en horaires 2x8 sur un le périmètre de l' UVE (Unité de valorisation énergétique des déchets (incinération, production de vapeur, production d'énergie), Méthaniseur, ISDND, Gaz. Vous êtes l'expert technique pour votre équipe et garantissez la fiabilité des équipements.
Vos missions principales :
Technique :
Organiser et superviser les interventions de maintenance (préventive et corrective).
Assurer le suivi des prestataires externes pour les contrôles réglementaires et interventions spécifiques (suivi physique et conformité).
Garantir la disponibilité et la sécurité des installations en respectant les normes et procédures.
Proposer des améliorations techniques pour optimiser la fiabilité et la performance des équipements.
Assurer le reporting technique auprès de votre hiérarchie.
Management & RH :
Encadrer et animer votre équipe : planification, suivi des activités, montée en compétences.
Réaliser les points professionnels individuels et accompagner le développement des collaborateurs.
Participer au recrutement des techniciens de maintenance.
Gérer les aspects disciplinaires en lien avec la hiérarchie et le service RH.
Mais encore :
Horaires : poste en journée
Astreinte du vendredi au vendredi rémunérée
Le profil recherché
Compétences: Gérer les stocks de pièces de rechange,Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur,Animer, coordonner une équipe,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Traitement et élimination des déchets non dangereux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 22/09/2026 - Réf : 214FRGY
