Guide Conférencier - Moulin de Dannemois H/F la Societe du Moulin P.L.S
- Dannemois - 91
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Vous aimez raconter des histoires, transmettre une émotion, faire vivre un lieu chargé de mémoire ?
Le Moulin de Dannemois, ancienne demeure de Claude François, aujourd'hui musée, restaurant et salon de thé, recherche son ou sa guide conférencier(ère) pour rejoindre une équipe passionnée et faire découvrir à nos visiteurs l'histoire intime et musicale de ce lieu unique.
Vos missions :
Accueillir nos visiteurs avec le sourire et l'esprit d'hospitalité qui font la réputation du Moulin
Animer des visites guidées commentées d'une heure, en partageant avec passion l'histoire des lieux et de leur célèbre propriétaire
Veiller à l'entretien des espaces avant chaque ouverture, pour offrir un cadre toujours impeccable à nos visiteurs
Gérer la boutique en lien avec la direction : mise en rayon, tenue des stocks et agencement, pour une expérience à l'image du site
Ce que nous offrons
CDI 39h/semaine
Repos hebdomadaire les mardis et mercredis
Repas fourni tous les midis
Un cadre de travail hors du commun, au coeur d'un lieu chargé d'histoire et de musique
L'opportunité de rejoindre une équipe conviviale, animée par la même passion de transmettre
Profil recherché
Vous êtes à l'aise à l'oral et aimez le contact avec le public
Vous avez le sens de l'accueil, de l'organisation et du travail bien fait
Une sensibilité pour l'histoire, la musique ou le patrimoine sera appréciée
Vous êtes dynamique et polyvalent(e), à l'aise aussi bien devant un groupe de visiteurs que dans les tâches du quotidien
Le profil recherché
Compétences: Recueillir les informations sur la durée, le nombre de participants, les spécificités de la prestation d'accompagnement touristique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Publiée le 22/09/2026 - Réf : 214FRCH
