Stage Gestion et Communication de la Foire aux Vins 2027 H/F Groupe Casino
- Hauts-de-Seine - 92
- Stage
- 6 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Vous rejoindrez une équipe au sein du département « Achats Vins AMC» en charge de la négociation des produits vendus dans l'ensemble des enseignes du Groupe, à savoir, Monoprix, Franprix, Proximité Casino. Ce stage vous permettra de développer vos compétences, de travailler dans une équipe orientée produits et clients, Ce stage commencera en début Janvier 2027 et sera d'une durée de 6 mois. Vous serez sous la responsabilité d'un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences. Vos missions seront :
- Gérer une base de données de la Foires aux vins d'automne 2026 pour les enseignes Monoprix, Franprix, Proximité Casino.
- Analyser opération, gestion des plannings de l'opération
- Être en Relation avec des fournisseurs
- Envoyer des appels d'offres
- Echanger avec des fournisseurs (mail, téléphone...), envoi des confirmations des produits sélectionnés.
- Gérer et organiser des échantillons de vins pour les dégustations
- Coordonner la journée presse des enseignes
- Coordonner avec les enseignes et les agences de communication pour la production du dossier de presse des enseignes.
AMC92/MN
Le profil recherché
Issu(e) d'école de commerce en Achats et Marketing
Compétences et savoir-être :
- Maîtrise du Pack Office notamment Excel (très important)
- OUTLOOK
- Rigoureux, méthodique (mise à jour d'une base de données de plus de 1600 produits)
- Bon relationnel (échange avec les enseignes en interne, et les fournisseurs en externe).
- Autonomie (point d'entrée (enseignes/ agences de communication) pour les dossiers presse des foires aux Vins pour les 3 enseignes Monoprix, Franprix, Proximité Casino.
- Esprit d'équipe
- Une connaissance des appellations viticoles françaises serait un plus.
Rejoindre AMC, c'est intégrer un groupe engagé pour la diversité et l'inclusion. Ensemble, faisons de nos différences une force !
La diversité trouve toute son expression, dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie, l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.
Les avantages
- Télétravail en fonction des marques
- RTT
- 50% de prise en charge de transport
- Restaurant entreprise suivant les marques
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection / entretien téléphonique
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Entretien avec le chargé de recrutement F/H
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Entretien avec le manger F/H
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Entretien avec DRH
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Proposition puis Recrutement
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Groupe Casino en images
Publiée le 22/09/2026 - Réf : RGKGP366
