La Maison Bleue emploi
La Maison Bleue recrutement

EducatEur de Jeunes Enfants H/F La Maison Bleue

  • Lyon 3e - 69
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
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Les missions du poste

Rejoignez une équipe qui fait grandir les enfants... et les projets

En tant qu'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants, vous êtes un véritable acteur du projet de la crèche. Vous participez à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique, contribuez à la qualité de l'accueil et accompagnez les enfants dans leurs découvertes, leur développement et leur épanouissement.

Notre approche pédagogique repose sur une pédagogie itinérante et ludique, qui invite les enfants à explorer, expérimenter et découvrir à travers des activités variées, adaptées à leur âge et à leurs besoins.

Au quotidien, vous :

* créez un accueil chaleureux et bienveillant pour les enfants et leurs familles ;
* imaginez et animez des activités adaptées aux besoins et aux envies des enfants ;
* accompagnez les familles et construisez une relation de confiance avec elles ;
* contribuez à la cohésion et à la dynamique de l'équipe ;
* participez pleinement à la vie et aux projets de la crèche.

Et surtout, vos idées ont leur place chez nous. Musique, langues, animaux, éveil sensoriel, nature... Nous encourageons chacun à partager ses talents, ses passions et ses envies pour faire naître de nouveaux projets avec l'équipe.

La vie de la crèche est également rythmée par des intervenants et des moments privilégiés qui enrichissent le quotidien des enfants et des familles : une professeure de yoga, un professeur de musique, mais aussi des cafés parents, véritables temps d'échange et de convivialité autour de la parentalité.

Vous pourrez également être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment dans l'animation de l'équipe et les relations avec les familles.

Au-delà du rôle et des missions, ce qui compte pour nous, c'est ce que vous avez envie d'apporter à l'équipe et les projets que vous avez envie de construire ensemble.

Alors, si vous avez envie de vous investir, de proposer, de créer et de faire grandir vos idées au service des enfants, nous avons hâte de vous rencontrer.

Le profil recherché

Et si vous choisissiez aussi un environnement qui prend soin de vous ?
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) ? Nous avons à coeur de vous offrir bien plus qu'un poste : un cadre de travail dans lequel vous pouvez vous épanouir, évoluer et concilier votre vie professionnelle et personnelle.
Ce que nous vous proposons :
Une rémunération attractive selon votre expérience, composée d'un salaire fixe et de primes récurrentes, pour 35 heures de travail ;
Des horaires du lundi au vendredi, pensés pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ;
Des primes spécifiques : recrutement, attractivité, etc. ;
Des congés supplémentaires dès 4 mois de présence ;
Une mutuelle avantageuse, avec une couverture à 93 % ;
Une politique de mobilité pour vous rapprocher de votre domicile ou accompagner un projet de déménagement, avec des aides financières dédiées ;
Des dispositifs d'accompagnement à la parentalité ainsi qu'une assistance sociale, familiale, administrative et juridique ;
Des rendez-vous mensuels consacrés au bien-être ;
Des formations reconnues, en présentiel ou à distance, pour vous permettre de développer vos compétences et construire votre évolution professionnelle, grâce à notre centre de formation certifié.
Et ce n'est qu'un aperçu.
Parce que nous sommes convaincus que le bien-être des professionnels contribue directement au bien-être des enfants, nous mettons tout en oeuvre pour que vous vous sentiez bien, aujourd'hui comme dans la durée.

Les avantages

  • Un parcours d'intégration sur mesure et un parrain sur qui compter
  • Des équipes soutenues et accompagnées
  • Centre de formation certifié Qualiopi et Centre de formation en ligne
  • Des parcours FFAP et des VAE AP et EJE accessibles à tous
  • Une mobilité interne pour travailler proche de son domicile
  • De nombreuses primes (stabilité, ancienneté, cooptation, naissance…)
  • Congés ancienneté et une très bonne mutuelle
  • Des mesures dédiées au soutien à la parentalité & à la monoparentalité

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Présélection sur dossier

  • Entretien avec le responsable RH

  • Rencontre avec l'équipe pédagogique

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117 Boulevard Marius Vivier Merle

69003 Lyon

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Publiée le 22/09/2026 - Réf : 9853_1790074380

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