Chef.Fe de Service Accompagnement Migrants H/F Association Saint Benoit Labre

Poste à pourvoir en CDD dès que possible jusqu'au 31 Décembre 2026, sur notre activité Adultes en parcours migratoire.

Prolongation envisagée.

L'ASBL : Association Saint Benoît Labre

Depuis près de 70 ans, l'ASBL agit dans les Pays de la Loire pour lutter contre l'exclusion et favoriser l'accès au logement, à l'emploi, aux soins et à l'accompagnement social.

Avec près de 400 collaborateurs, elle est aujourd'hui un acteur clé des politiques sociales, médico-sociales et de santé du territoire.
L'association s'organise autour de :

• 5 directions d'activité (Enfance, Hébergement, Adultes en parcours migratoire, Santé et Insertion)
• 3 directions supports (Ressources humaines, Administration et finances, Patrimoine et Secrétariat général et communication).

LA DIRECTION ADULTES EN PARCOURS MIGRATOIRE
L'action du service MEE de l'association s'inscrit dans le cadre de la politique de Résorption des bidonvilles pilotée par la DIHAL au niveau national. Depuis 2024, le territoire de Loire-Atlantique est devenu le premier territoire de France à accueillir le public Migrants d'Europe de l'Est, on enregistre l'existence d'environ 60 bidonvilles et 3200 personnes présents sur Nantes Métropole.

Le service met en oeuvre 2 dispositifs d'accompagnement social pour l'accueil, l'orientation et l'accompagnement dans l'accès aux droits d'un public ressortissant européens, de nationalité roumaine, vivants ou ayant vécus en bidonville sur le territoire français.
La permanence sociale assure un accompagnement global des publics en situation de précarité de personnes vivant en bidonvilles: accueil, écoute, accès aux droits, accompagnement social, insertion professionnelle, logement, santé, scolarisation et protection de l'enfance.

Afin de répondre aux difficultés de mobilité de certains publics éloignés des services de droit commun, le service déploie une permanence sociale mobile, inscrite dans la stratégie de résorption des bidonvilles et fondée sur le principe de « l'aller-vers ».

LE POSTE

Sous la responsabilité du Directeur général, vous pilotez les équipes et les dispositifs dédiés à l'accompagnement des personnes migrantes d'Europe de l'Est. Vous êtes garante de la qualité des accompagnements, du respect des missions confiées à l'association et de leur articulation avec les orientations institutionnelles et les politiques territoriales. Vos missions :

Pilotage de l'activité

• Garantir la mise en oeuvre des missions d'accompagnement social auprès des personnes et ménages en situation de vulnérabilité.
• Définir et suivre, avec les équipes, les objectifs d'accompagnement et les parcours des personnes.
• Assurer une veille sur le droit européen, le droit au séjour et les évolutions réglementaires, et accompagner les équipes sur ces questions.
• Suivre les indicateurs d'activité et assurer le reporting auprès des financeurs, dans le respect du secret professionnel.

Management des équipes

• Encadrer et animer les équipes de travailleurs sociaux.
• Organiser les plannings et garantir la continuité de service.
• Animer les réunions d'équipe et accompagner les professionnels dans l'analyse des situations et l'évolution de leurs pratiques.
• Participer aux recrutements et conduire les entretiens professionnels et annuels

Pilotage budgétaire et financier

• Construire et suivre le budget du service en lien avec le Directeur d'activité et la Direction financière.
• Assurer le suivi des financements, notamment Conseil départemental et FSE, ainsi que les obligations de reporting.
• Identifier et rechercher des financements complémentaires en fonction des besoins.

Partenariats

• Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels, collectivités et financeurs.
• Coordonner les relations avec les acteurs intervenant dans les champs du logement, de la santé, de la médiation sociale et de l'inclusion.
• Contribuer à la rédaction du rapport d'activité et au travail transversal avec les autres services de l'association.

Développement de projets - environ 30 % du poste

• Participer aux instances et groupes de travail liés aux politiques territoriales de résorption des bidonvilles.
• Contribuer, avec l'État, Nantes Métropole, le Conseil départemental et les acteurs associatifs, à la construction de réponses adaptées aux parcours des personnes : accès au logement, hébergement, santé, inclusion...
• Assurer l'interface entre les orientations institutionnelles, les partenaires et les équipes de terrain.
  

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL

• Lieu de travail : Rezé
• Jours travaillés : Du lundi au vendredi
• Horaires : 8H - 18H (à définir ensemble)
• Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du département. Un véhicule de service partagé est mis à disposition.
• Le temps de travail est annualisé, offrant une organisation souple et adaptée aux besoins du service comme à ceux des professionnel.les