MBDA emploi
MBDA recrutement

Rpss Développement Mécanique - Statoréacteurs H/F MBDA

  • Bourges - 18
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Aéronautique • Aérospatial
  • Exp. 10 à 15 ans
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Les missions du poste

Au sein du Bureau d'Études Mécaniques de Bourges, spécialisé dans la conception de structures et de sous-ensembles mécaniques de moteurs statoréacteurs. L'équipe intervient sur l'ensemble du cycle de vie du produit, des phases amonts aux phases de suivi série.
Vous contribuerez activement à la conception de produits innovants soumis à de fortes contraintes mécaniques et environnementales liées au vol à très haute vitesse. Ce poste exige une capacité à proposer des solutions techniques robustes et à intégrer des fonctionnalités complexes dans un contexte d'innovation soutenue.
Piloter le développement et le support à la production de maquettes de combustion et de moyens d'essai dans le respect des engagements de performances, de coûts et de délais
Management technique :
- Co-spécifier et challenger les paramètres projets (spécifications techniques, planning, objectifs de coûts, logiques de développement) avec le Responsable de Programme, le Chief Design Engineer (CDE), le RMO/Architecte, et le RPSS Ingénierie
- Élaborer les propositions techniques et coûts liées aux projets confiés
- Rechercher le meilleur compromis entre la performance des solutions techniques retenues, l'aptitude à la production, et le respect des engagements calendaires et financiers
- Participer à la réalisation et faire réaliser les activités de sa responsabilité par une équipe pluridisciplinaire, en particulier :Établir ou faire établir des avant-projets, les éléments d'architecture mécanique, la conception de structures, de mécanismes, d'électromécanismes,
- Faire réaliser et valider les dossiers de définition et les dossiers de justifications associés,
- Assurer la cohérence entre les activités de définition et les activités d'industrialisation des sous-ensembles réalisées par la direction industrielle
- Faire valider les solutions techniques structurantes et les livrables auprès de la hiérarchie et du donneur d'ordre
- Lancer ou faire lancer la réalisation de maquettes de combustion et de moyens d'essai conformément au plan de développement et prononcer leur acceptation
- Traiter ou faire traiter les dossiers d'évolutions techniques et les non-conformités de fabrication dans les objectifs de délais définis au niveau société


Management projet et fonctionnel :
- Élaborer les plans de management et de développement relatifs à ses activités
- Piloter l'équipe pluridisciplinaire en charge des avant-projets, du développement et de l'industrialisation
- Participer à la construction du plan de charge dans son domaine de projet et planifier les activités de son équipe
- Piloter les activités sous-traitées
- Coordonner les ressources pour la définition, la fabrication et la validation des équipements mécaniques
- Gérer les budgets : déterminer les coûts à terminaison, établir et négocier les demandes de budgets complémentaires lorsque le périmètre évolue,
- Gérer les aléas, les risques, et les opportunités tout au long du projet,
- Formaliser et présenter un reporting régulier sur les activités
- Préparer et animer les revues de jalons formels et en faire valider les conclusions
- Assurer l'interface et la cohérence entre son équipe et les différents acteurs du projet
- Participer à la réalisation des PAD² des personnes de son équipe
- Promouvoir auprès de son équipe et participer à l'insertion de technologies innovantes dans les produits
- Participer au développement du travail en équipe, au développement des compétences, et à l'amélioration de la compétitivité au sein de l'Ingéniérie Mécanique

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
- Environnement dynamique
- Innovation et développement technologique au coeur de nos projets

Dans le cadre d'une mobilité géographique, nous proposons un accompagnement personnalisé afin de faciliter votre installation, pouvant inclure un soutien au déménagement, ainsi qu'un appui dans la recherche de votre logement, d'écoles et d'activités sportives et/ou culturelles mais aussi une aide à la recherche d'emploi pour votre conjoint(e).
Ces dispositifs sont étudiés selon votre situation individuelle et votre lieu de résidence actuelle.

Le profil recherché

- Ingénieur mécanicien ou généraliste avec une spécialisation en mécanique et/ou aéronautique.
- Vous justifiez d'au moins 10 ans d'esxpérience en bureau d'études mécanique, idéalement en pilotage de développement produit et dans un environnement industriel exigeant (aéronautique, défense, mécanique avancée)
- Vous maîtrisez les fondamentaux d'un outil de conception CAO (idéalement PTC CREO) et d'un système de gestion des données techniques (type Windchill), ainsi que des outils d'analyse fonctionnelle technique, cotation fonctionnelle et chaines de cotes,
- Des connaissances en matériaux et procédés de fabrication ainsi qu'en conception et dimensionnement des structures et mécanismes constistuent un véritable atout.

Établissement soumis à enquête administrative conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du code de la défense et de l'IGI n°1300 du 09 août 2021.
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Les avantages

  • Primes de participation et d'intéressement
  • 20 jours rémunérés par an pour nos collaborateurs réservistes
  • Un dispositif de formations complet et une plateforme de e-learning
  • Un parcours d’intégration riche pour les nouveaux embauchés sur 3 ans
  • Un Comité Social d’Entreprise avantageux
  • Service de santé au travail et infirmerie interne
  • Protection sociale (mutuelle et prévoyance)
  • Épargne salariale (PEG, PERCOL)
  • Restaurant d'entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidature : actualisez et téléchargez votre CV

  • Analyse de votre profil

  • Entretien RH : racontez-nous votre parcours et exposez-nous vos motivations

  • Entretien manager : détaillez vos expériences et démontrez vos compétences

  • Proposition d’embauche

  • Intégration MBDA : Bienvenue au sein de nos équipes !

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Avenue d'Issoudun

18000 Bourges

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Publiée le 22/09/2026 - Réf : R38246-2616940

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