Responsable Partenariats et Valorisation de la Recherche H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Paris - 75
- CDD
- Bac +5
- Service public d'état
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
- Contribuer à développer la Recherche Partenariale des laboratoires de l'Ecole polytechnique, et faire appliquer dans les contrats les principes de partenariat de recherche partagés avec les co-tutelles des laboratoires et avec les autres établissements d'IP Paris.
- Défendre les intérêts scientifiques, juridiques, économiques et financiers des unités, de l'établissement, et des co-tutelles.
- Conseiller les membres de la Direction (DR, DRE) dans le domaine de la valorisation de la recherche en relation avec la politique scientifique de l'Ecole polytechnique.
- Conduire la négociation de partenariats structurants et stratégiques.
- Coordonner les activités de :
- Détection des inventions, des savoirs-faire, et des logiciels à potentiel de valorisation ;
- Sensibilisation les chercheurs ;
- Coordonner la gestion du portefeuille de propriété intellectuelle (PI) et la gestion des revenus d'exploitation associés. Dans ce cadre :
- Faire croître le portefeuille de PI de l'Ecole polytechnique en stimulant le dépôt de nouvelles demandes de brevets, ainsi que l'enregistrement de logiciels et de savoirs-faire ;
- Optimiser la composition du portefeuille de PI de l'Ecole polytechnique, en lien avec la maîtrise du budget et les perspectives de valorisation ;
- Développer les recettes d'exploitation de la PI par la voie de licences ou de cession d'actifs ou, le cas échéant, de cession de quote-parts dans le cadre des contrats de recherche ;
- Signer par délégation les règlements de copropriété des titres de PI avec les partenaires académiques et industriels, les accords de confidentialité et de transferts de matériels, et toutes opérations financières en lien avec les prestataires de propriété Intellectuelle.
- Encadrer hiérarchiquement l'équipe du SPVR-X et fonctionnellement l'ensemble des agents de la PMV. Co-piloter la PMV avec la responsable du SPV-DR4 du CNRS.
- Informer les acteurs internes et les partenaires externes sur les réglementations, les procédures, les aides publiques.
- Gérer le budget du SPVR-X et les relations avec ses prestataires.
- Participer aux opérations de mutualisation soutenues par IP Paris (Appel à projets pré maturation, outils de veille et documentaires, participation à des évènements...).
- Représenter d'Ecole polytechnique au Pôle Universitaire d'Innovation IP3 ;
- Dans le cadre du PUI IP3, coordonner l'aiguillage vers des modalités de valorisation adaptés, et en assurer le suivi.
- Représenter l'Ecole polytechnique dans les comités de pilotage des instituts Carnot.
- Coordonner la récolte et le suivi des indicateurs clés d'activité du SPVR-X.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation scientifique (préférentiellement titulaire d'un Doctorat en Sciences), vous disposez également d'une formation complémentaire en droit des contrats et en droit de la Propriété Intellectuelle.
Vous justifiez d'une expérience réussie dans la constitution, la gestion et la valorisation d'un portefeuille d'actifs de propriété intellectuelle en milieu académique, ainsi que dans leur transfert vers le secteur industriel.
Vous maîtrisez les mécanismes juridiques, financiers et opérationnels liés à la gestion de la propriété intellectuelle (copropriété, exploitation, transferts de technologie), ainsi que les processus de contractualisation dans un environnement public-privé.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise dans le travail en réseau avec une diversité d'acteurs (chercheurs, juristes, gestionnaires, entreprises, tutelles) et savez faire preuve de rigueur, d'autonomie et de force de proposition. Vous possédez également de solides compétences en management, en coordination interservices et en pilotage de projets complexes dans un cadre stratégique.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
-
Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
-
Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
-
Enquête de sécurité
-
Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
-
Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 22/09/2026 - Réf : 2026-2416894
