À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- flexibilité requise pour travailler le week-end et les jours fériés
Les missions du poste
Au sein du site logistique surgelé (-25°C) orienté industrie de STEF Corbas, vous animez, sous la responsabilité du Responsable d'Activité, une équipe d'environ 15 collaborateurs (caristes, opérateurs logistiques, leaders). Véritable chef d'orchestre des opérations de réception et d'expédition, votre leadership est votre atout majeur.
Conditions : Poste en CDI, 5 jours/semaine (lundi-vendredi, horaires de journée), avec une flexibilité requise pour travailler le week-end et les jours fériés selon les impératifs de production.
Missions principales : Rigoureux et organisé, vous pilotez l'activité via le suivi des indicateurs (qualité, délai, efficacité) et le respect strict des procédures d'hygiène et de sécurité. En lien étroit avec votre manager, vous remontez les indicateurs et proposez des axes d'amélioration continus.
Vos responsabilités quotidiennes incluent :
* Animer et organiser l'activité de l'équipe.
* Garantir les objectifs de production par une gestion optimale des effectifs et une priorisation des actions.
* Assurer la réception des marchandises et le suivi des flux entrants.
* Apporter un soutien opérationnel direct aux équipes.
* Rédiger des comptes-rendus réguliers sur les événements, anomalies et points de vigilance.
* Favoriser une ambiance de travail performante basée sur la reconnaissance, l'exigence et la bienveillance.
* Collaborer activement avec le service transport.
Engagements managériaux : En tant que manager, vous participez également à :
* Le recrutement de nouveaux membres.
* L'intégration des nouvelles recrues (accueil, formation, accompagnement) en lien avec le formateur.
* La gestion de carrière de vos collaborateurs.
Le profil recherché
La détention du CACES R489 1 et 5 est indispensable pour ce poste.
Votre enthousiasme et proactivité seront les clés de votre épanouissement aux côtés des équipes, et votre flexibilité, adaptabilité et réactivité seront les clés de votre succès d'un site
Les avantages
- Plan d'épargne entreprise
- Rémunération sur 13 mois
- Prime de participation / Prime d'intéressement
- Oeuvres sociales du CSE
- Tickets restaurants / Paniers repas
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-qualification téléphonique
-
Entretien RH
-
Entretien avec le ou la manager
-
Questionnaire de personnalité et test de raisonnement (selon les postes)
-
STEF en images
La carte
69960 Corbas
Publiée le 22/09/2026 - Réf : 28367 44458910
