Chargé É de Communication Web H/F Mairie Aucamville

Sous l'autorité de la Directrice du service Communication et en lien étroit avec le Graphiste et webmestre, vous participerez à l'élaboration de la stratégie de communication digitale sur les différents supports de la collectivité : site internet, réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn).

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Réseaux sociaux et création de contenu (60 %) :
- Gestion du calendrier éditorial des réseaux sociaux de la commune en accord avec la stratégie de communication politique établie par la direction,
- Mise à jour des panneaux électroniques via le site internet et le logiciel dédié,
- Prise de photos : agents et site, notamment pour la mise à jour du trombinoscope,
- Prise de vues et montage vidéo,
- Réalisation de bilans analytiques réguliers sur la fréquentation des réseaux sociaux de la collectivité.

Animation du site Web (20 %) :
- Rédaction d'articles et de publications pour le site internet (Wordpress),
- Mise à jour des contenus : actualité et agenda,
- Réalisation de bilans analytiques réguliers sur la fréquentation du site web de la collectivité,
- Rédaction de le newsletter hebdomadaire de la commune.

Evénementiel communication (15 %) :
- Accompagnement de la directrice lors de la préparation d'événements externes : vérification de la mise en place, test du matériel, logistique, achats divers, création de la signalétique,
- Présence sur place.

Autres missions (5 %) :
- Appui à la gestion du calendrier du service : planification des réunions/interviews et réservation de salles,
- Interview dans le cadre de publications sur les réseaux sociaux,
- Gestion et mise à jour du trombinoscope.

PROFIL SOUHAITÉ
Profil recherché
Savoir faire :
- Formation en communication (École de communication, BTS ou Licence), débutants acceptés.
- Maîtrise de Canva Pro, Meta Business Suite, WordPress et Excel.
- Des compétences en montage vidéo et en photographie sont appréciées.
- La connaissance d'outils de gestion de projet (Notion, Trello.) constitue un atout.

Savoir faire :
- Organisation, rigueur et polyvalence.
- Goût du terrain et sens du service public.
- Maîtrise des enjeux de la communication institutionnelle et respect des principes de retenue et de neutralité.
- Réactivité, capacité d'adaptation et aptitude à gérer les situations nécessitant une prise de décision rapide.
- Créativité et intérêt pour la production de contenus visuels et vidéo.

Contraintes du poste : travail occasionnel en soirée et le week-end.

RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE

- Cadre(s) d'emplois envisagé(s) : Adjoint administratif,
- Durée hebdomadaire : 17h30
- Durée du contrat : CDD d'un an
- Type de contrat : Poste non permanent
- Rémunération brute mensuelle : 933.51 € (1er échelon) + 103.50 € de prime
- Avantages : Tickets restaurants, participation à la mutuelle et à la prévoyance, possibilité d'adhésion à l'association du personnel de la ville d'Aucamville (chèque vacances, Noël du personnel, autres.), sport au travail.

CANDIDATURES
Adresser une lettre de motivation ainsi qu'un CV actualisé à :
Monsieur le Maire d'AUCAMVILLE
Service Ressources Humaines
CS 80213
31142 SAINT ALBAN CEDEX
Poste à pourvoir au 04.01.2027