Agent Gestion Administration Personnel Militaire 1C - 33 H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Paris 13e - 75
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Placé sous l'autorité du chef de la section active du pôle Balard, l'agent est chargé d'assurer toutes les opérations individuelles et collectives nécessaires à l'administration du personnel
d'active de l'armée de Terre de son périmètre qui lui sont demandées en conformité avec la règlementation en vigueur et les procédures définies.
Au quotidien, il conseille son chef de section mais aussi les administrés. Il gère leurs dossiers et effectue les saisies dans le système d'information RH CONCERTO.
Les tâches principales sont :
- Constituer et assurer le suivi des dossiers individuels ;
- Effectuer le travail d'administration individuel et collectif, dans le respect de la réglementation en vigueur ;
- Informer et conseiller les administrés et le commandement ;
- Assurer la mise à jour des dossiers individuels dans le système d'information ressources humaines (SIRH) ;
- Vérifier et joindre les pièces justificatives dans le SIRH concerné (concerto ou SDMAT) ;
- Contrôler l'actualisation des différentes bases de données RH ;
- Contrôler et suivre la transmission des dossiers fait entre les administrés et l'échelon administratif supérieur ;
- Gérer les actes statutaires liés à l'absence des militaires (congés divers, droits permissions, etc.) ;
- Participer aux différentes campagnes liées à la mise en formation des militaires de l'armée de Terre en lien avec le gestionnaire.
Le profil recherché
Titulaire d'un BEP, CAP ou brevet des collèges, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine des ressources humaines. Vous maîtrisez les techniques de communications écrites et orale, ainsi que la règlementation RH spécifique à l'armée de Terre. Votre esprit d'initiative, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l'exercice de ces missions.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 23/10/2026 - Réf : DEF_04-00070227
