Moniteur Éducateur H/F Adapei les Papillons Blancs
- Lèves - 28
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- modulation du temps de travail, 28h hebdomadaires réparties sur des cycles de 5 semaines (dont week-ends)
Les missions du poste
Description du poste
Au sein d'une résidence située dans l'agglomération chartraine, comprenant 2 foyers d'hébergement, 1 foyer appartement, 1 SAVS, 1 foyer de vie retraite et 1 foyer d'accueil médicalisé, vous travaillez pour le SAVS du foyer appartement accueillant 30 adultes en situation de handicap intellectuel. Votre rôle est essentiel dans l'accompagnement global des résident(e)s puisque vous veillez à leur sécurité, leur bien-être, et contribuez activement à leur autonomie et à leur inclusion sociale. En lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire engagée et bienveillante. Vos missions se résument ainsi :
- Accompagner le parcours personnalisé de chaque bénéficiaire (travailleur ou retraité) en fonction de ses besoins et attentes
- Accompagner et promouvoir l'exercice de la citoyenneté de chaque bénéficiaire
- Établir une relation de médiation avec l'environnement social des bénéficiaires du SAVS
- Travailler en autonomie, notamment lors des visites à domicile
- Maîtriser l'outil informatique et les divers écrits professionnels
- Assurer la transmission de l'information via le logiciel « Ogirys » et rédiger des écrits professionnels
- Développer et entretenir le travail en réseau et les partenariats
- Garantir la sécurité (physique, psychique, .) des résidents et des biens
Profil recherché
- Aptitudes relationnelles, capacités d'écoute et d'observation
- Polyvalence, discrétion et patience
- Savoir travailler en équipe
- Diplôme de moniteur éducateur ou BTS ESF, DUT carrières sociales.
- Une expérience significative dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental et/ou psychique serait appréciée
- Des connaissances sur des thèmes suivants seraient appréciées : les modes de communication alternatifs, les TSA, l'accompagnement à la vie intime, affective et sexuelle, les addictions, les CPS, .
Ce que nous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant et des avantages sociaux compétitifs
- Rémunération brute mensuelle : de 1 683 € à 2 140 €, selon expérience et convention collective 1966, plus indemnités de travail les dimanches et jours fériés et indemnité de fin de contrat
- Organisation du travail : modulation du temps de travail, 28h hebdomadaires réparties sur des cycles de 5 semaines (dont week-ends)
- Avantages : mutuelle santé et prévoyance avantageuses, congés conventionnels, parcours d'accueil et d'intégration individualisé, restauration sur site, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, .
Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 12 mois.
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV à l'attention du Directeur adjoint du Pôle habitat par email.
Le profil recherché
Compétences: Techniques d'accueil de la personne accompagnée,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Comprendre les intentions émotionnelles des personnes accompagnées
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Bienvenue chez Adapei les Papillons Blancs
Association engagée depuis plus de 60 ans auprès des personnes en situation de handicap intellectuel, l'ADAPEI 28 accompagne plus de 850 personnes au sein de 26 établissements en Eure-et-Loir. Forte de 470 salariés et 350 travailleurs d'ESAT, elle porte une ambition haute : favoriser l'épanouissement, l'autodétermination et l'inclusion de chaque personne accompagnée.
Sa devise depuis toujours : « Offrir, grâce à nos actions, la possibilité de s'épanouir à chaque personne que nous accompagnons. » Rejoignez-nous pour y contribuer !
Publiée le 22/09/2026 - Réf : 214DYRF
