Chef - Cheffe d'Atelier Automobile H/F Guyane Automobile
- Matoury - 973
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Au sein de notre filiale GUYANE AUTOMOBILE propose un large choix de prestations auto sur-mesure (Diagnostique, réparation mécanique, vidange auto, batterie, freinage, climatisation, préparation contrôle technique.), nous recherchons notre Chef d'atelier (H/F).
Rattaché au Directeur après-vente, vous aurez pour principales missions :
- Impulser une dynamique collective au sein de votre atelier et mobiliser votre équipe autour de ces enjeux.
- Veiller à la satisfaction de vos collaborateurs et assurer leur sécurité.
- Susciter l'innovation et l'autonomie de chaque collaborateur en les responsabilisant au quotidien.
-Anticiper, planifier et optimiser l'activité de l'atelier et les temps forts commerciaux avec votre équipe et le responsable ventes.
-Assurer la qualité des prestations, les délais et la satisfaction client.
- Gérez la résolution des éventuels litiges client.
-Réalisation des objectifs quantitatifs (CA, résultat activité...)
Vous êtes force de proposition dans l'organisation du service afin d'atteindre les objectifs définis et validés.
Vous agissez en qualité de manager et favorisez le travail et la cohésion d'équipe.
Profil recherché
Titulaire d'une formation pointue en mécanique automobile, vous avez à votre actif de belles réussites de management d'équipe en atelier.
Homme/femme de terrain et de challenges, vous êtes reconnu(e) pour votre exemplarité et votre sens du service client.
Pédagogue, vous savez partager votre passion pour la mécanique et les technologies automobiles.
Désireux d'exprimer votre talent et de relever de nouveaux challenges, rejoignez nos équipes !
Le profil recherché
Compétences: Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 22/09/2026 - Réf : 214DVQK
