Airbus Atlantic - Lead Supply Officer Standard Parts All Gender H/F Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Chez Airbus Atlantic, on façonne l'aéronautique de demain !

Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Etes-vous notre prochain Lead Supply officer standard parts (All Gender) ?

🎯 Votre mission

Au sein de notre site de Montoir-de-Bretagne, vous intégrerez l'équipe Supply Standard Parts. Votre quotidien ? Transformer des défis technologiques en réalités industrielles (à adapter en fonction du poste / mission principale du poste).

• Coordonner les routines avec les Supply Officers et fournisseurs
• Piloter les indicateurs de performance (missing parts, late PO, litiges...) et prendre les actions associées
• Identifier les early warnings de sa commodité
• Prendre en charge le processus d'escalation (vers les fournisseurs, vers le management et vers les interlocuteurs internes)avec formalisation requise : caractériser et synthétiser la problématique, comprendre les impacts et mise à jour quotidienne ou hebdomadaire du plan d actions suivant la criticité. Suivi régulier et rigoureux des escalations jusqu à leur disparition.
• Représenter l'équipe ordering Standard Parts Airbus Atlantic auprès de notre communauté d'acheteurs dans les CSG (Commodity Sourcing group) et auprès des interlocuteurs sites locaux
• Accompagner son responsable dans le pilotage de la prestation ordering de son périmètre
• Veiller à la bonne application des règles/process ordering

🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence)

• Expérience en Supply Chain et vif intérêt pour ce domaine
• Connaissance de SAP (ou autre ERP similaire)
• Capacités à communiquer et influence
• Capacité d'analyse
• Compétences linguistiques : Niveau avancé en français et anglais

💎 Notre entreprise

• Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
• Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés et de RTT.
• Package attractif : Plan d'épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
• Engagement au quotidien : Incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
• Qualité de vie : Restaurant d'entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).
• Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.

✈️ Le site

Montoir : Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d'intégrateur ou de pré-chaîne d'assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l'A220. Véritable Hub Logistique d'Airbus Atlantic, le site livre ses Major Component Assemblies directement aux chaînes d'assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.
Pour en savoir plus :

✅ Les étapes vers votre nouveau Job

• Analyse de votre candidature par nos recruteurs.
• Entretien vidéo différé (HireVue).
• Test d'anglais et questionnaire de personnalité.
• Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.
  

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Type de contrat:

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Niveau d'expérience:

Famille d'emplois:

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.