Auxiliaire de Puériculture en Crèche H/F Mairie
- Talence - 33
- CDD
- 9 mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Evènements ponctuels en soirée ou le week-end
Les missions du poste
Le CCAS se mobilise principalement dans la lutte contre l'exclusion et le soutien au logement (notamment des personnes âgées et des familles en difficultés).
Pour participer au bien-être et à l'éveil des jeunes enfants et assurer le bon déroulement de la vie quotidienne dans nos structures, le CCAS de la Ville de Talence recrute un(e) auxiliaire de puériculture à temps complet pour l'une de ses crèches, dans le cadre du remplacement d'un agent absent pour la période du 5 octobre 2026 au 31 juillet 2027.
MISSIONS
Au sein de la crèche Papillons, vous avez pour missions :
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants : veiller à leurs besoins physiques, moteurs et affectifs, à leur hygiène et à leur sécurité au quotidien
- Accompagner le développement et l'éveil des enfants : proposer et animer des activités d'éveil adaptées à leur âge et favoriser leur socialisation
- Accompagner les parents et soutenir la parentalité : communiquer avec les parents, partager des informations et apporter des conseils sur la santé et le développement de l'enfant
- Mettre en oeuvre les soins et suivre l'état de santé : appliquer les protocoles médicaux, contribuer à l'identification des besoins spécifiques et assurer la traçabilité des soins
- Travailler en équipe et contribuer au projet pédagogique : collaborer avec les collègues et les intervenants extérieurs, participer aux projets personnalisés et au suivi de l'établissement
- Contribuer au fonctionnement et à l'organisation de l'établissement : respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité, participer à l'accueil des nouveaux professionnels et stagiaires.
SPÉCIFICITÉS / SUJETIONS PARTICULIERES DU POSTE :
- Accueil de publics vulnérables.
- Poste en travail posté.
- Fermeture des crèches 5 semaines par an (congés pris durant ces périodes).
- Temps plein avec sujétions horaires : 7h06 par jour, 35h34 par semaine, horaires variables selon planning entre 7h15 et 19h15.
- Réunion mensuelle en soirée (1h30-2h à partir de 18h45).
- Evènements ponctuels en soirée ou le week-end.
- Horaires réguliers mais susceptibles d'être adaptés (urgences, remplacements) ; disponibilité requise.
PROFIL RECHERCHE
- Auxiliaire de puériculture territorial contractuel possédant le diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture et formation SST (recrutement sur CDD à temps complet)
- Connaissances solides en développement physique, psychomoteur et éducatif du jeune enfant
- Maîtrise des règles d'hygiène et des protocoles médicaux et PAI
- Capacité à utiliser et partager des outils pédagogiques adaptés
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité et du règlement interne de l'établissement
- Aptitude à observer, analyser et réagir aux besoins et changements de l'enfant
- Compétences en communication avec les enfants, les familles et l'équipe
- Capacité à proposer et mettre en oeuvre des activités éducatives et d'animation
- Qualités personnelles : autonomie, adaptabilité, vigilance, responsabilité et sens du travail en équipe
- Professionnalisme et rigueur dans l'exercice des missions.
Le profil recherché
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Mairie
Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared
Au sein de l'Hôtel de Ville, le Centre communal d'action sociale (CCAS) propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap.
Publiée le 22/09/2026 - Réf : 214DHNT
