Referent Sante Accueil Inclusif H/F Association des Collectifs Enfants Paren
- Saint-Jean-de-Moirans - 38
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Sous la responsabilité de la direction, par délégation du bureau et du conseil d'administration, et en lien avec les responsables des structures, le ou la référent.e santé et accueil inclusif a pour missions de répondre aux exigences du décret 2021-1130 du 30 Août 2021 :
Présenter et expliquer aux professionnel.les les protocoles de chaque structure
- Partager les observations de l'équipe avec la direction et répondre aux questionnements relatifs à la santé et à l'inclusion
- Mettre en place des actions d'éducation et de promotion de la santé à la demande des professionnel.les et/ou des parents. Ces actions peuvent concerner différentes thématiques liées à la petite enfance telles que l'alimentation, le sommeil, la santé environnementale.
- Mettre en place des actions collectives pour les structures ayant des besoins similaires, mutualiser les pratiques et mettre en lien les structures
- Favoriser les partenariats avec le PRHEJI (Pôle Ressources Handicap Enfance Jeunesse de l'Isère)
- Contribuer à la veille concernant les besoins des structures en matière de santé pour participer à la définition des actions et projets de l'acepp38
Le profil recherché
Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 22/09/2026 - Réf : 214DLBD
